Publicação
A Motivação como Fator de Produtividade no Trabalho Remoto
| dc.contributor.advisor | Reis, Isabel | |
| dc.contributor.author | Bernardo Correia | |
| dc.date.accessioned | 2026-07-23T14:09:52Z | |
| dc.date.available | 2026-07-23T14:09:52Z | |
| dc.date.issued | 2025-09-18 | |
| dc.description.abstract | O trabalho remoto é considerado uma modalidade contemporânea onde as funções são desempenhadas fora do escritório presencial, impulsionada pela tecnologia e consolidada após a pandemia de COVID 19, (Krall, 2021). A motivação torna-se crucial neste contexto sendo destacadas as vantagens e desvantagens de possuir seres humanos motivados a realizar o seu trabalho, a diferença entre os tipos de motivação intrínseca e extrínseca, assim como os tipos de motivação e as teorias por trás da motivação do ser humano, (Hezberg et al. 1959). A presente dissertação é de natureza qualitativa e procura investigar como a motivação pode afetar a produtividade no trabalho remoto, elegendo-se a metodologia do tipo qualitativa, e fundamentada através de entrevistas a colaboradores de empresas que trabalharam ou trabalham em trabalho remoto. As entrevistas foram realizadas a 10 colaboradores, com idades entre os 23 e os 59 anos, sendo 7 homens e 3 mulheres e que permitiram a seguinte análise às respostas fornecidas. Existem fatores positivos a destacar como a flexibilidade, a possibilidade de trabalhar em condições de saúde adversas e fatores negativos como a necessidade de contacto real. Foi, assim, possível concluir que o trabalho remoto pode ser considerado uma mais-valia, dependendo das características e das condições fornecidas a cada ser humano que trabalha nesta modalidade contemporânea. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/63879 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
| dc.subject | Trabalho remoto | |
| dc.subject | Motivação | |
| dc.subject | Produtividade | |
| dc.title | A Motivação como Fator de Produtividade no Trabalho Remoto | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos |