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Publicação

Comportamentos seguros versus comportamentos de risco

dc.contributor.advisorSantos, JosƩ Rebelo dos
dc.contributor.authorCoroa, JosƩ Agostinho Neves
dc.date.accessioned2019-02-06T10:45:16Z
dc.date.available2019-02-06T10:45:16Z
dc.date.issued2018-10
dc.descriptionDissertação submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Segurança e Higiene no Trabalho
dc.description.abstractEsta dissertação efetua uma anĆ”lise sobre comportamentos seguros versus de risco. Os objetivos gerais deste estudo sĆ£o: o entendimento do influxo que a cultura e clima de seguranƧa exercem sobre os comportamentos humanos em contexto real de trabalho, e aferir a influĆŖncia das socializaƧƵes – primĆ”ria e secundĆ”ria – nesses comportamentos. A metodologia utilizada alicerƧou-se nos mĆ©todos quantitativos e qualitativos – inquĆ©ritos e conversas informais – os quais, possibilitaram aos trabalhadores a liberdade necessĆ”ria para transmitir o concreto laboral. Com o propósito de descobrir as perceƧƵes dos trabalhadores face Ć  SeguranƧa no Trabalho e meio envolvente, realizaram-se trĆŖs tipos de inquĆ©ritos direcionados Ć s funƧƵes exercidas - GestĆ£o de topo, TĆ©cnicos de seguranƧa e Trabalhadores executantes. Perante as respostas e relatos obtidos, verificou-se a existĆŖncia e a preeminĆŖncia afirmativa sobre as questƵes colocadas, embora a necessidade de proximidade entre as distintas funƧƵes e a necessidade de auscultação dos trabalhadores seja uma das evidĆŖncias. TambĆ©m Ć© evidente que a cultura de seguranƧa ā€œexerce o seu poderā€ sobre o clima de seguranƧa, o que, por sua vez, condiciona as atitudes comportamentais – seguras ou de risco.pt_PT
dc.description.abstractThe present dissertation analyses safe and risky behaviours. The general objectives of this study are: to understand the influence of culture and security environment on human behaviours in real context of work, and the influence of socializations - primary and secondary - in those behaviours. The methodology was based on quantitative and qualitative methods - surveys and informal conversations -, which enabled workers to have the necessary freedom to transmit the concrete work. With the purpose of discovering the perception of workers regarding Occupational Safety and surrounding environment, three types of inquiries were carried out directed to the functions performed - Top Management, Safety Technicians and Executant Workers. In view of the answers and reports obtained, it was found that there is an affirmative pre-eminence on the questions posed, although the need of proximity between the different functions and the need of a prior sounding of the workers is one of the evidences. It is also evident that the culture of safety "exerts its power" on the security environment, which, in turn, conditions behavioural attitudes – safe or risky.pt_PT
dc.identifier.tid202160661pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/27757
dc.language.isoporpt_PT
dc.publisherInstituto Politécnico de Setúbal. Rscola Superior de Ciências Empresariais
dc.subjectseguranƧapt_PT
dc.subjectcultura de seguranƧapt_PT
dc.subjectclima de seguranƧapt_PT
dc.subjectcomportamentos segurospt_PT
dc.subjectcomportamentos de riscopt_PT
dc.subjectsafetypt_PT
dc.subjectsafety culturept_PT
dc.subjectsafety environmentpt_PT
dc.subjectsafe behaviourspt_PT
dc.subjectrisk behaviourspt_PT
dc.subjectMSHTpt_PT
dc.titleComportamentos seguros versus comportamentos de riscopt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.grantorInstituto Politécnico de Setúbal

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