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Impacto das discrepâncias na avaliação do desempenho nos setores público e privado na vida profissional dos colaboradores

dc.contributor.advisorCarvalho, Wander Manuel Gaspar Brás de
dc.contributor.advisorViseu, Clara Margarida Pisco
dc.contributor.authorFerreira, Catarina Alexandra Rodrigues
dc.date.accessioned2024-08-07T14:37:06Z
dc.date.available2024-08-07T14:37:06Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEste estudo investiga os efeitos das discrepâncias na avaliação do desempenho nos setores público e privado e as suas consequências na vida profissional dos colaboradores. O seu objetivo foca-se em identificar as diferenças entre os sistemas de avaliação dos dois setores e analisar os impactos dessas diferenças na motivação, satisfação e no desempenho dos colaboradores. Consideraram-se duas organizações, uma do setor público e outra do setor privado, e aplicou-se um questionário aos colaboradores dessas organizações O estudo analisa as relações entre os sistemas de avaliação e as variáveis – motivação, satisfação e desempenho. Os resultados sugerem que as variáveis em estudo, nomeadamente motivação, satisfação e desempenho, diferem significativamente entre os setores público e privado. Conclui-se que existem diferenças significativas entre os dois sistemas e os seus impactos na motivação, satisfação no trabalho e desempenho dos colaboradores.pt_PT
dc.identifier.tid203677064pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/51581
dc.language.isoporpt_PT
dc.subjectAvaliação do desempenhopt_PT
dc.subjectSetor públicopt_PT
dc.subjectSetor privadopt_PT
dc.subjectMotivaçãopt_PT
dc.subjectSatisfaçãopt_PT
dc.subjectDesempenhopt_PT
dc.titleImpacto das discrepâncias na avaliação do desempenho nos setores público e privado na vida profissional dos colaboradorespt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.grantorInstituto Politécnico de Coimbra
thesis.degree.nameMestrado em Gestão Empresarialpt_PT

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