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Clima de segurança: análise e propostas de melhoria numa empresa de tratamento de resíduos sólidos
| Name: | Description: | Size: | Format: | |
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| 4.87 MB | Adobe PDF |
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Abstract(s)
Muitos são os fatores relacionados com o clima de segurança que podem afetar o sucesso e o bom desempenho do sistema de gestão da segurança no trabalho de uma organização. Num contexto onde existe um clima de segurança construtivo, verificam-se atitudes e comportamentos pessoais em relação à segurança fecundos e persistentes. De facto, este é um dos muitos fatores pelo qual, o conceito de segurança tem sido motivo e desafio para muitos investigadores, designadamente, na indagação para compreender a consciencialização dos colaboradores nas organizações quanto à segurança e saúde no trabalho, bem como a sua relação com a ocorrência e prevenção de sinistros nas mesmas.
É pretendido com este projeto, analisar e avaliar o Clima de Segurança existente na Amarsul – Valorização e Tratamento de Resíduos, S.A., e elaborar propostas de melhoria, com base no respetivo diagnóstico.
Em termos de caraterização da realidade existente, este trabalho recorreu ao método quantitativo, através da aplicação de um questionário constituído por 11 dimensões de análise, designadamente: Administração, Chefia Direta, Colegas de Trabalho, Responsabilidades, Pressão de Trabalho, Equipamentos de Proteção Individual, Regras e Procedimentos de Segurança, Acidentes e incidentes, Formação em Segurança e Saúde no Trabalho, Melhoria Continua e Comunicação para a Segurança.
Os dados obtidos revelaram, de um modo geral um clima de segurança com médias de pontuação medianamente elevadas. As pontuações obtidas, das dimensões em análise, apresentam a seguinte ordenação crescente: 1o Pressão de Trabalho, 2o Melhoria Continua, 3o Administração, 4o Comunicação para a Segurança, 5o Colegas de Trabalho, 6o Equipamentos de proteção individual, 7o Acidentes e incidentes, 8o Formação em SST, 9o Regras e Procedimentos de Segurança, 10o Responsabilidades e, por fim, 11o Chefia Direta. Muitos são os fatores relacionados com o clima de segurança que podem afetar o sucesso e o bom desempenho do sistema de gestão da segurança no trabalho de uma organização. Num contexto onde existe um clima de segurança construtivo, verificam-se atitudes e comportamentos pessoais em relação à segurança fecundos e persistentes. De facto, este é um dos muitos fatores pelo qual, o conceito de segurança tem sido motivo e desafio para muitos investigadores, designadamente, na indagação para compreender a consciencialização dos colaboradores nas organizações quanto à segurança e saúde no trabalho, bem como a sua relação com a ocorrência e prevenção de sinistros nas mesmas.
É pretendido com este projeto, analisar e avaliar o Clima de Segurança existente na Amarsul – Valorização e Tratamento de Resíduos, S.A., e elaborar propostas de melhoria, com base no respetivo diagnóstico.
Em termos de caraterização da realidade existente, este trabalho recorreu ao método quantitativo, através da aplicação de um questionário constituído por 11 dimensões de análise, designadamente: Administração, Chefia Direta, Colegas de Trabalho, Responsabilidades, Pressão de Trabalho, Equipamentos de Proteção Individual, Regras e Procedimentos de Segurança, Acidentes e incidentes, Formação em Segurança e Saúde no Trabalho, Melhoria Continua e Comunicação para a Segurança.
Os dados obtidos revelaram, de um modo geral um clima de segurança com médias de pontuação medianamente elevadas. As pontuações obtidas, das dimensões em análise, apresentam a seguinte ordenação crescente: 1o Pressão de Trabalho, 2o Melhoria Continua, 3o Administração, 4o Comunicação para a Segurança, 5o Colegas de Trabalho, 6o Equipamentos de proteção individual, 7o Acidentes e incidentes, 8o Formação em SST, 9o Regras e Procedimentos de Segurança, 10o Responsabilidades e, por fim, 11o Chefia Direta.
There are many factors related to safety climate that can affect success and performance of an organization's workplace safety management system. In a context where there is a constructive safety climate, there are personal attitudes and behaviors towards fruitful and persistent safety. In fact, this is one of the many factors for which the concept of safety has been a challenge for many researchers, namely, in their quest to understand the awareness of employees in organizations regarding safety and health at work, as well as their relationship with the occurrence and prevention of claims in them. With this project, it is intended to analyze and evaluate Safety Climate at Amarsul - Valorização e Tratamento de Resíduos, S.A., and elaborate proposals improvement, based on respective diagnosis. In terms of characterizing reality, this work used a quantitative method, through the application of a questionnaire consisting of 11 dimensions of analysis, namely: Administration, Direct Management, Coworkers, Responsibilities, Work Pressure, Personal Protective Equipment, Safety Rules and Procedures, Accidents and Incidents, Training in Safety and Health at Work, Continuous Improvement and Communication for Safety. The data obtained revealed, in general, a safety climate with average scores averaging high. The scores obtained, from the dimensions under analysis, show the following increasing order: 1st Work Pressure, 2nd Continuous Improvement, 3rd Administration, 4th Safety Communication, 5th Coworkers, 6th Personal protective equipment, 7th Accidents and incidents, 8th OSH training, 9th Safety Rules and Procedures, 10th Responsibilities and, finally, 11th Direct Manager. Based on the data obtained and the supporting bibliographic review, proposals for improvement were made, as well as the respective intervention schedule.
There are many factors related to safety climate that can affect success and performance of an organization's workplace safety management system. In a context where there is a constructive safety climate, there are personal attitudes and behaviors towards fruitful and persistent safety. In fact, this is one of the many factors for which the concept of safety has been a challenge for many researchers, namely, in their quest to understand the awareness of employees in organizations regarding safety and health at work, as well as their relationship with the occurrence and prevention of claims in them. With this project, it is intended to analyze and evaluate Safety Climate at Amarsul - Valorização e Tratamento de Resíduos, S.A., and elaborate proposals improvement, based on respective diagnosis. In terms of characterizing reality, this work used a quantitative method, through the application of a questionnaire consisting of 11 dimensions of analysis, namely: Administration, Direct Management, Coworkers, Responsibilities, Work Pressure, Personal Protective Equipment, Safety Rules and Procedures, Accidents and Incidents, Training in Safety and Health at Work, Continuous Improvement and Communication for Safety. The data obtained revealed, in general, a safety climate with average scores averaging high. The scores obtained, from the dimensions under analysis, show the following increasing order: 1st Work Pressure, 2nd Continuous Improvement, 3rd Administration, 4th Safety Communication, 5th Coworkers, 6th Personal protective equipment, 7th Accidents and incidents, 8th OSH training, 9th Safety Rules and Procedures, 10th Responsibilities and, finally, 11th Direct Manager. Based on the data obtained and the supporting bibliographic review, proposals for improvement were made, as well as the respective intervention schedule.
Description
Keywords
Clima de Segurança Dimensões de análise Propostas de melhoria Safety climate Analysis dimensions Improvement proposals MSHT