Publicação
Importância da Integração nas Organizações: Um Estudo Caso no Banco Caixa Angola
| dc.contributor.advisor | Ramos, Pedro | |
| dc.contributor.author | Cláudia José de Menezes Ramos Francisco | |
| dc.date.accessioned | 2026-07-23T14:18:36Z | |
| dc.date.available | 2026-07-23T14:18:36Z | |
| dc.date.issued | 2024-05-16 | |
| dc.description.abstract | O presente trabalho versa sobre a temática da importância da integração nas organizações, cujo estudo exploratório realizado no Banco Caixa Angola, que conta com o objetivo geral de compreender a importância da Integração dos recursos humanos e ajudar o banco em causa no seu processo de integração, podendo ser utilizada a metodologia de estudo de caso que tem como objetivo ilustrar ao máximo a realidade vivida numa unidade empresarial, assim, o trabalho, insere-se no tipo de investigação qualitativa e quantitativa que se traduz em números, com base numa pesquisa exploratória. Foi possível observar que a integração é um processo fundamental para toda e qualquer organização pois que, é por meio dela que se capacita o novo colaborador sobre as informações essenciais da instituição e permite a redução de dúvidas e frustrações ao novo colaborador. Nesta linha de pensamento, podemos constatar que a integração dos recursos humanos neste banco permite que haja maior flexibilidade dos novos colaboradores em aceitar a cultura organizacional vigente e garantir com que todos estejam alinhados à missão, visão, valores organizacionais visando com isso garantir o alcance dos objetivos propostos. A presente investigação traz contributos para a gestão de recursos humanos na medida em que os capacita em matérias de integração na organização e mune-os de estratégias que facilitam a adaptação dos novos colaboradores na organização. Principalmente por perceber que o programa de integração é um programa formal de treinamento inicial destinado aos novos membros da organização, para familiarizá-los com a linguagem usual da organização, com os usos e costumes internos, incorporação da missão, visão, valores e objetivos da organização aos colaboradores e evita frustrações e melhora adaptação do mesmo à instituição. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/63907 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | |
| dc.subject | Integração | |
| dc.subject | Gestão de Recursos Humanos | |
| dc.subject | Organização | |
| dc.subject | Banco | |
| dc.title | Importância da Integração nas Organizações: Um Estudo Caso no Banco Caixa Angola | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos |