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Publicação
Importância da Integração nas Organizações: Um Estudo Caso no Banco Caixa Angola
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Orientador(es)
Resumo(s)
O presente trabalho versa sobre a temática da importância da integração nas organizações, cujo
estudo exploratório realizado no Banco Caixa Angola, que conta com o objetivo geral de
compreender a importância da Integração dos recursos humanos e ajudar o banco em causa no
seu processo de integração, podendo ser utilizada a metodologia de estudo de caso que tem
como objetivo ilustrar ao máximo a realidade vivida numa unidade empresarial, assim, o
trabalho, insere-se no tipo de investigação qualitativa e quantitativa que se traduz em números,
com base numa pesquisa exploratória. Foi possível observar que a integração é um processo
fundamental para toda e qualquer organização pois que, é por meio dela que se capacita o novo
colaborador sobre as informações essenciais da instituição e permite a redução de dúvidas e
frustrações ao novo colaborador. Nesta linha de pensamento, podemos constatar que a
integração dos recursos humanos neste banco permite que haja maior flexibilidade dos novos
colaboradores em aceitar a cultura organizacional vigente e garantir com que todos estejam
alinhados à missão, visão, valores organizacionais visando com isso garantir o alcance dos
objetivos propostos. A presente investigação traz contributos para a gestão de recursos humanos
na medida em que os capacita em matérias de integração na organização e mune-os de
estratégias que facilitam a adaptação dos novos colaboradores na organização. Principalmente
por perceber que o programa de integração é um programa formal de treinamento inicial
destinado aos novos membros da organização, para familiarizá-los com a linguagem usual da
organização, com os usos e costumes internos, incorporação da missão, visão, valores e
objetivos da organização aos colaboradores e evita frustrações e melhora adaptação do mesmo
à instituição.
Descrição
Palavras-chave
Integração Gestão de Recursos Humanos Organização Banco