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Organizational culture in police corporations : a design guided by institutional values

datacite.subject.fosCiências Sociais
dc.contributor.authorFernandes, Sérgio Henrique Soares
dc.contributor.authorFreitas, Mónica
dc.contributor.editorIUM
dc.date.accessioned2025-06-17T11:04:16Z
dc.date.available2025-06-17T11:04:16Z
dc.date.issued2025-05
dc.description.abstractInstitutional values are an essential part of organizational culture, especially in police organizations, given their specific characteristics, such as conservatism, traditionalism, isolation, etc. Given this context, the general objective of this article was to outline the international culture of the Police based on each of the institutional values of the corporations investigated. The organizational values of the Police were demarcated as the object of study, being limited to the "street police", that is, those that exercise the ostensible character of preserving public order. The research had an exploratory character, of a qualitative nature, based on bibliographic and documentary analysis. An inductive reasoning was followed with an analysis of the values of 12 selected corporations in 11 countries. The challenge was to answer the central question - which current institutional values are representative of the culture in police organizations around the world? The main results showed that the organizational culture is made up of core institutional values such as commitment, loyalty, honor, respect, discipline, spirit of sacrifice and courage, as well as adjacent values such as professionalism, respect for human rights, quality, transparency, humanity, impartiality and justice.eng
dc.description.abstractOs valores institucionais integram a essencialidade da cultura organizacional, em especial nas organizações policiais, em face de suas especificidades, como o conservadorismo, o tradicionalismo, o insulamento, etc. Diante desse contexto, o objetivo geral do presente artigo foi delinear a cultura internacional da Polícia, a partir de cada um dos valores institucionais das corporações investigadas. Demarcou-se como objeto de estudo os valores organizacionais da Polícia, limitando-se às “polícias de rua”, ou seja, aquelas que exercem o caráter ostensivo de preservação da ordem pública. A pesquisa teve natureza exploratória, de cunho qualitativo, baseada em análise bibliográfica e documental. Seguiu-se um raciocínio indutivo com análise dos valores institucionais de 12 corporações selecionadas em 11 países. O desafio posto foi responder à questão central - quais valores institucionais atuais são representativos da cultura nas organizações policiais em todo o mundo? Os principais resultados evidenciaram que a cultura organizacional é constituída por valores institucionais essenciais, como comprometimento, lealdade, honra, respeito, disciplina, espírito de sacrifício e coragem, tanto quanto por valores adjacentes como profissionalismo, respeito aos direitos humanos, qualidade, transparência, humanidade, imparcialidade e justiça.por
dc.identifier.citationFernandes, S. H. S. & Freitas, M., (2025). Cultura Organizacional em Corporações Policiais: Um Delineamento Orientado pelos Valores Institucionais. Revista de Ciências Militares, maio, XIII(1), 13-37
dc.identifier.issn2183-0835
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/57981
dc.language.isopor
dc.peerreviewedyes
dc.publisherIUM
dc.relation.hasversionhttps:// www.ium.pt/publist/
dc.rights.uriN/A
dc.titleOrganizational culture in police corporations : a design guided by institutional valueseng
dc.title.alternativeCultura organizacional em corporações policiais : um delineamento orientado pelos valores institucionaispor
dc.typetext
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.issue1 (maio 2025)
oaire.citation.titleRevista de Ciências Militares
oaire.citation.volumeXIII
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85

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