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Orientador(es)
Resumo(s)
No presente relatório surge o resultado do trabalho desenvolvido no âmbito do
estágio curricular decorrido nos serviços partilhados do universo CHM, assim tendo como
contributo a conclusão da Licenciatura de Recursos Humanos e Comportamento
Organizacional no Instituto Politécnico de Tomar.
O relatório pretende contextualizar teoricamente processos e práticas adotadas
pela empresa relativamente á gestão de recursos humanos.
O estágio decorreu de forma remota, porem também existiram sessões presenciais
quando assim foi necessário. Desta forma foi possível caracterizar o ambiente
organizacional e também caracterizar a entidade acolhedora, como também fazer uma
descrição pormenorizada sobre todas as atividades desenvolvidas durante o decorrer do
estágio, nomeadamente: benchmark de métricas para gestão de pessoas, recolha de dados
e caracterização das equipas e das pessoas, caracterização e quantificação (histórico e
tendências), criação de bateria de métricas para a gestão de pessoas e conclusão com
propostas de alteração e de melhoria ao modelo de gestão de pessoas.
É essencial referir que a empresa não possui um departamento de recursos
humanos, no entanto a empresa continua a apostar no desenvolvimento desta área e por
isso justifica-se a realização do estágio nesta empresa.
Tendo em conta todo o trabalho desenvolvido na empresa, na recolha de dados
fornecidos pela própria, mas também através de artigos científicos e pesquisa
bibliográfica, são apresentadas conclusões e sugestões de melhoria relacionadas á gestão
de recursos humanos.
Descrição
Palavras-chave
Gestão de pessoas Cultura organizacional colaboração remota
Contexto Educativo
Citação
Editora
Instituto Politécnico de Tomar. Escola Superior de Gestão