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A Teoria dos Jogos aplicada a situações do Comportamento Organizacional

2021-02-12Master thesis Restricted access
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datacite.subject.fosCiências Sociais::Economia e Gestãopt_PT
dc.contributor.advisorTomé, Eduardo
dc.contributor.authorSilvestre, Inês Patrícia dos Santos
dc.date.accessioned2021-04-08T13:35:28Z
dc.date.available2021-04-08T13:35:28Z
dc.date.issued2021-02-12
dc.description.abstractO presente estudo tem como objetivo analisar a aplicabilidade da Teoria dos Jogos em Situações do Comportamento Organizacional, mais concretamente perceber se é possível utilizarmos Jogos como o Jogo da Galinha, a Batalha dos Sexos ou o Dilema dos Prisioneiros em situações de Comunicação, Competição e Cooperação, simples exemplos que acontecem no dia-a-dia de qualquer Organização. Foi elaborada a seguinte Questão de Investigação: É possível aplicar a Teoria dos Jogos a Situações do Comportamento Organizacional? Posto isto, foram criadas três hipóteses, onde se pretende perceber a aplicabilidade de um Jogo em Específico numa determinada situação, nomeadamente: H1 A Cooperação pode ser explicada através do Dilema dos Prisioneiros: H2 A Comunicação pode ser explicada através da Batalha dos Sexos; e H3 A Competição pode ser explicada através do Jogo da Galinha. Para este estudo foram entrevistados vinte e sete indivíduos, todos empregados que trabalham em contexto de equipa, que responderam a uma entrevista semiestruturada com oito questões de resposta curta e dez questões de desenvolvimento mais abertas. Foi também elaborada uma simulação com três exemplos organizacionais aos quais foi aplicada a Teoria dos Jogos, para no fim estes serem comparados às respostas dos entrevistados. Assim, foi possível concluir que é possível aplicar a Teoria dos Jogos em Situações do Comportamento Organizacional, havendo algumas limitações e implicações.pt_PT
dc.description.abstractThe present study aims to analyze the applicability of Game Theory in Organizational Behavior Situations, more specifically to see if it is possible to use games like the Chicken Game, Battle of the Sexes and Prisoner’s Dilemma in situations of Communication, Competition and Cooperation, simple examples that happen every day in any Organization. It was created the following Research Question: Is it possible to apply Game Theory to Organizational Behavior Situations? After that, three hypotheses were created, to understand the applicability of a specific game in a given situation, mainly: H1 Cooperation can be explained through the Prisoner’s Dilemma; H2 Communication can be explained through the Battle of the Sexes; and H3 Competition can be explained through the Chicken Game. For this study, twenty-seven people were interviewed, all employed and working in a team context, who answered a semi-structured interview with eight short questions and ten more open development questions. It was also prepared a simulation with three organizational examples to which Game Theory was applied, to compare to the interview answers. Therefore, it was possible to conclude that it is possible to apply Game Theory in Organizational Behavior situations, although there are some limitations and implications.pt_PT
dc.identifier.tid202692663pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/36146
dc.language.isoporpt_PT
dc.subjectTeoria dos Jogospt_PT
dc.subjectComportamento Organizacionalpt_PT
dc.subjectComunicaçãopt_PT
dc.subjectCompetiçãopt_PT
dc.subjectCooperaçãopt_PT
dc.subjectJogo da Galinhapt_PT
dc.subjectBatalha dos Sexospt_PT
dc.subjectDilema dos Prisioneirospt_PT
dc.subjectEstudo Empíricopt_PT
dc.subjectPortugalpt_PT
dc.titleA Teoria dos Jogos aplicada a situações do Comportamento Organizacionalpt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsrestrictedAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.grantorUniversidade Europeia
thesis.degree.nameMestrado em Gestão de Recursos Humanospt_PT

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