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A Teoria dos Jogos aplicada a situações do Comportamento Organizacional
| Name: | Description: | Size: | Format: | |
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Advisor(s)
Abstract(s)
O presente estudo tem como objetivo analisar a aplicabilidade da Teoria dos Jogos em
Situações do Comportamento Organizacional, mais concretamente perceber se é possível
utilizarmos Jogos como o Jogo da Galinha, a Batalha dos Sexos ou o Dilema dos Prisioneiros
em situações de Comunicação, Competição e Cooperação, simples exemplos que acontecem
no dia-a-dia de qualquer Organização. Foi elaborada a seguinte Questão de Investigação: É
possível aplicar a Teoria dos Jogos a Situações do Comportamento Organizacional? Posto isto,
foram criadas três hipóteses, onde se pretende perceber a aplicabilidade de um Jogo em
Específico numa determinada situação, nomeadamente: H1 A Cooperação pode ser explicada
através do Dilema dos Prisioneiros: H2 A Comunicação pode ser explicada através da Batalha
dos Sexos; e H3 A Competição pode ser explicada através do Jogo da Galinha. Para este estudo
foram entrevistados vinte e sete indivíduos, todos empregados que trabalham em contexto de
equipa, que responderam a uma entrevista semiestruturada com oito questões de resposta curta
e dez questões de desenvolvimento mais abertas. Foi também elaborada uma simulação com
três exemplos organizacionais aos quais foi aplicada a Teoria dos Jogos, para no fim estes serem
comparados às respostas dos entrevistados. Assim, foi possível concluir que é possível aplicar
a Teoria dos Jogos em Situações do Comportamento Organizacional, havendo algumas
limitações e implicações.
The present study aims to analyze the applicability of Game Theory in Organizational Behavior Situations, more specifically to see if it is possible to use games like the Chicken Game, Battle of the Sexes and Prisoner’s Dilemma in situations of Communication, Competition and Cooperation, simple examples that happen every day in any Organization. It was created the following Research Question: Is it possible to apply Game Theory to Organizational Behavior Situations? After that, three hypotheses were created, to understand the applicability of a specific game in a given situation, mainly: H1 Cooperation can be explained through the Prisoner’s Dilemma; H2 Communication can be explained through the Battle of the Sexes; and H3 Competition can be explained through the Chicken Game. For this study, twenty-seven people were interviewed, all employed and working in a team context, who answered a semi-structured interview with eight short questions and ten more open development questions. It was also prepared a simulation with three organizational examples to which Game Theory was applied, to compare to the interview answers. Therefore, it was possible to conclude that it is possible to apply Game Theory in Organizational Behavior situations, although there are some limitations and implications.
The present study aims to analyze the applicability of Game Theory in Organizational Behavior Situations, more specifically to see if it is possible to use games like the Chicken Game, Battle of the Sexes and Prisoner’s Dilemma in situations of Communication, Competition and Cooperation, simple examples that happen every day in any Organization. It was created the following Research Question: Is it possible to apply Game Theory to Organizational Behavior Situations? After that, three hypotheses were created, to understand the applicability of a specific game in a given situation, mainly: H1 Cooperation can be explained through the Prisoner’s Dilemma; H2 Communication can be explained through the Battle of the Sexes; and H3 Competition can be explained through the Chicken Game. For this study, twenty-seven people were interviewed, all employed and working in a team context, who answered a semi-structured interview with eight short questions and ten more open development questions. It was also prepared a simulation with three organizational examples to which Game Theory was applied, to compare to the interview answers. Therefore, it was possible to conclude that it is possible to apply Game Theory in Organizational Behavior situations, although there are some limitations and implications.
Description
Keywords
Teoria dos Jogos Comportamento Organizacional Comunicação Competição Cooperação Jogo da Galinha Batalha dos Sexos Dilema dos Prisioneiros Estudo Empírico Portugal