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Publicação

O Impacto da Gestão do Conhecimento no Desempenho Organizacional

dc.contributor.advisorSampaio, Marta
dc.contributor.authorFeliciano Martins, Sofia Helena
dc.date.accessioned2023-01-05T11:50:12Z
dc.date.available2023-01-05T11:50:12Z
dc.date.issued2022-12-13
dc.description.abstractO presente estudo tem como objetivo principal investigar a influência da gestão do conhecimento no desempenho das organizações. Para tal, foi realizado um estudo quantitativo e qualitativo com base num inquérito online aplicado a uma amostra de 30 colaboradores da CCAM de Azambuja e numa entrevista exploratória realizada ao presidente do conselho de administração desta organização. Realizada a análise, os resultados obtidos expressam que uma correta gestão do conhecimento impacta positivamente o desempenho dos colaboradores e os seus resultados. Por conseguinte, e fundamentado com a revisão de literatura realizada neste estudo, a melhoria do desempenho dos colaboradores instiga a melhoria do desempenho da organização numa premissa de causa-efeito em que a mesma promove a boa execução das demais perspetivas inclusas na avaliação de desempenho das organizações. presente estudo, contribuiu assim para a compreensão da importância das práticas de gestão do conhecimento implementadas no seio de uma organização e do contributo significativo que impelem no desempenho das organizações.pt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/42969
dc.language.isoporpt_PT
dc.subjectGestão do conhecimentopt_PT
dc.subjectDesempenhopt_PT
dc.subjectColaboradorespt_PT
dc.subjectOrganizaçõespt_PT
dc.titleO Impacto da Gestão do Conhecimento no Desempenho Organizacionalpt_PT
dc.title.alternativeEstudo de caso na Caixa de Crédito Agrícola Mútuo de Azambujapt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT

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