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Personal branding e a empregabilidade dos jovens diplomados
| dc.contributor.advisor | Silva, António Manuel Amaro Calheiros da | |
| dc.contributor.author | Almeida, Daniel Alexandra da Silva de | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-07T12:28:31Z | |
| dc.date.available | 2025-01-07T12:28:31Z | |
| dc.date.issued | 2024-12-09 | |
| dc.description.abstract | Esta dissertação explora a relação entre o Personal Branding e a Empregabilidade Disposicional dos jovens diplomados, visando compreender de que forma a construção de uma marca pessoal impacta características disposicionais fundamentais para a inserção e adaptação ao mercado de trabalho. A pesquisa aborda as três dimensões do Personal Branding e como cada uma delas se relaciona com as disposições de empregabilidade e contribui para um perfil profissional mais robusto e adaptável. Através uma metodologia quantitativa, aplicou-se um inquérito constituído pelas escalas do Inventário de Personal Branding e pelo Inventário da Empregabilidade a uma amostra de 153 jovens diplomados. Os resultados confirmam uma correlação positiva e significativa entre o Personal Branding e a Empregabilidade Disposicional, especialmente nas dimensões Estratégica e Diferenciadora, sugerindo que o planeamento intencional e a construção de uma identidade diferenciada são estratégias eficazes para promover a empregabilidade. As conclusões evidenciam que o desenvolvimento de uma marca pessoal autêntica e orientada por objetivos contribui para uma transição mais bem-sucedida dos jovens para o mercado de trabalho, independentemente da área de formação. Estes resultados são consistentes com a literatura, que destaca o papel do branding pessoal na construção de carreiras resilientes e adaptáveis. No entanto, o estudo enfrentou algumas limitações, como o tamanho da amostra e a natureza transversal da análise, que impede uma avaliação dos efeitos ao longo do tempo. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203783913 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/53539 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Personal branding | pt_PT |
| dc.subject | Empregabilidade disposicional | pt_PT |
| dc.subject | Empregabilidade | pt_PT |
| dc.subject | Jovens diplomados | pt_PT |
| dc.title | Personal branding e a empregabilidade dos jovens diplomados | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Politécnico de Coimbra |