A carregar...
Publicação
Happiness at work and psychological trauma in nurses
| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
|---|---|---|---|---|
| 346.37 KB | Adobe PDF |
Orientador(es)
Resumo(s)
Objetivo: analisar a relação dos níveis de felicidade no trabalho
e trauma psicológico em enfermeiros e sua variação
em função de variáveis sociodemográficas/profissionais.
Métodos: estudo transversal, com uma amostra de 113 enfermeiros.
Aplicado questionário sociodemográfico/profissional,
Shorted Happiness at Work Scale e Impact Event Scale
Revised. Utilizada correlação de Pearson, teste t de Student
e de Mann-Whitney. Resultados: observou-se pontuação
média de 4,25 (±1,05) na Shorted Happiness at Work Scale
e de 24,8 (±13,9) na Impact Event Scale Revised. As variáveis
sexo, pessoas dependentes a cargo e atividades lazer
influenciaram a satisfação com o trabalho assim como idade,
filhos, atividades lazer, experiência profissional e horário
de trabalho influenciaram o trauma psicológico. Identificada
uma correlação negativa fraca entre satisfação com
o trabalho e trauma psicológico (r=-0,270). Conclusão: os
enfermeiros apresentaram níveis moderados de felicidade
no trabalho e baixos de trauma psicológico, sugerindo que
maiores níveis de felicidade possam protegê-los de trauma
psicológico.
Objetivo: analisar a relação dos níveis de felicidade no trabalho e trauma psicológico em enfermeiros e sua variação em função de variáveis sociodemográficas/profissionais. Métodos: estudo transversal, com uma amostra de 113 enfermeiros. Aplicado questionário sociodemográfico/profissional, Shorted Happiness at Work Scale e Impact Event Scale Revised. Utilizada correlação de Pearson, teste t de Student e de Mann-Whitney. Resultados: observou-se pontuação média de 4,25 (±1,05) na Shorted Happiness at Work Scale e de 24,8 (±13,9) na Impact Event Scale Revised. As variáveis sexo, pessoas dependentes a cargo e atividades lazer influenciaram a satisfação com o trabalho assim como idade, filhos, atividades lazer, experiência profissional e horário de trabalho influenciaram o trauma psicológico. Identificada uma correlação negativa fraca entre satisfação com o trabalho e trauma psicológico (r=-0,270). Conclusão: os enfermeiros apresentaram níveis moderados de felicidade no trabalho e baixos de trauma psicológico, sugerindo que maiores níveis de felicidade possam protegê-los de trauma psicológico.
Objetivo: analisar a relação dos níveis de felicidade no trabalho e trauma psicológico em enfermeiros e sua variação em função de variáveis sociodemográficas/profissionais. Métodos: estudo transversal, com uma amostra de 113 enfermeiros. Aplicado questionário sociodemográfico/profissional, Shorted Happiness at Work Scale e Impact Event Scale Revised. Utilizada correlação de Pearson, teste t de Student e de Mann-Whitney. Resultados: observou-se pontuação média de 4,25 (±1,05) na Shorted Happiness at Work Scale e de 24,8 (±13,9) na Impact Event Scale Revised. As variáveis sexo, pessoas dependentes a cargo e atividades lazer influenciaram a satisfação com o trabalho assim como idade, filhos, atividades lazer, experiência profissional e horário de trabalho influenciaram o trauma psicológico. Identificada uma correlação negativa fraca entre satisfação com o trabalho e trauma psicológico (r=-0,270). Conclusão: os enfermeiros apresentaram níveis moderados de felicidade no trabalho e baixos de trauma psicológico, sugerindo que maiores níveis de felicidade possam protegê-los de trauma psicológico.
Descrição
Palavras-chave
Enfermagem Felicidade Trauma Psicológico Saúde Ocupacional
Contexto Educativo
Citação
Feitor SA, Borges EMN. Happiness at work and psychological trauma in nurses. Rev Rene. 2022;23:e71953.
Editora
Universidade Federal do Ceará