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Authors
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Abstract(s)
O projeto apresentado inscreve-se na temática das necessidades atuais e futuras das organizações, decorrente especificamente do momento de emergência que atravessamos em 2020, com a propagação do vírus Covid-19, onde muitas foram as empresas que viram a sua realidade organizacional ser alteradas.
O avanço tecnológico permitiu que todos o trabalho, que em contextos normais, era efetuado em escritório fosse realizado no conforto do lar, adotando uma modalidade de teletrabalho. O teletrabalho vem desmistificar a ideia de homem e máquina num conjunto separado, uma vez que as implementações tecnológicas estão a ser feitas para que esta metodologia de trabalho passe a ser uma realidade da maior parte das entidades empregadoras.
Rebelo (2004), define teletrabalho como uma nova forma de organizar as atividades organizacionais, onde o objetivo principal é estabelecer entre duas partes (uma entidade empregadora e um trabalhador) um conjunto de relações laborais à distância com o auxílio das novas tecnologias, sejam elas os computadores, telemóveis ou tablets.
O principal objetivo deste projeto de investigação prende-se com integração entre as tecnologias e as necessidades organizacionais, influenciando a dinâmica organizacional uma vez que o modo laboral é o teletrabalho, querendo ainda identificar quais as perceções dos intervenientes sobre o teletrabalho. Este estudo tem ainda o intuito de criar uma forte reflexão sobre as potencialidades do teletrabalho de forma a conseguir colmatar as desvantagens impostas por este modo de trabalho.
Com base nos objetivos traçados a realização do estudo criamos uma investigação de paradigma mista apresentadas a vários colaboradores de uma empresa que labora entre Portugal e Angola, contado com a participação de 110 respostas nos mais diversos momentos de estudo.
Performance de Organizações Inovadoras: Teletrabalho Imergente ou Emergente
vii
Deste modo, os resultados resultantes do estudo foram bastantes completos e precisos, potenciando assim com recursos as técnicas dos incidentes críticos, a construção de uma viabilidade de implementação futura do estudo, conseguindo a criação de inovações organizacionais.
Description
Keywords
Teletrabalho Cultura organizacional Inovação