Publicação
Estágio curricular e a dimensão interna da responsabilidade social nas empresas Selenis, Evertis Ibérica e Evertis reciclagem
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Brito, Sílvio | |
| dc.contributor.advisor | Saramago, Patrícia | |
| dc.contributor.author | Simão, Rita de Azeitona | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-03T17:04:45Z | |
| dc.date.available | 2024-10-03T17:04:45Z | |
| dc.date.issued | 2022-09 | |
| dc.description.abstract | Ao longo dos anos a preocupação com o bem-estar dos colaboradores nas empresas e organizações tem vindo a aumentar, tentando cada vez mais que estes tenham as condições adequadas, não só físicas, como também psicológicas. A esta preocupação deu-se o nome de Responsabilidade Social Interna (RSI). Esta é uma temática de estudo contínuo e acentuado por todo o mundo e por diversos autores, existindo assim várias perspetivas e teorias. Acredita-se que a mesma tem uma importância bastante significativa, pois ajuda na melhoria das organizações e consequentemente, na melhoria dos postos de trabalho dos seus colaboradores. Posto isto, a presente investigação procura perceber se as Práticas Organizacionais relacionadas com a Responsabilidades Social Interna têm algum impacto na motivação que sentem os colaboradores das empresas Selenis, Evertis Ibérica e Evertis Reciclagem. Foi aplicado um inquérito aos colaboradores, onde se obteve uma amostra de 258 inquiridos. Podemos assim afirmar que os colaboradores tiveram uma boa adesão ao estudo, ajudando assim a obter as respostas necessárias para a realização do mesmo. No que se refere ao estágio curricular, este teve a duração de mais ou menos sete meses, onde pude aprender e dar apoio em diversos processos e projetos inerentes ao Departamento de Recursos Humanos, tanto a nível administrativo, como também a nível do desenvolvimento. Ter a noção destas duas perspetivas foi bastante importante, pois enriqueceu não só o estágio curricular, como também os meus conhecimentos sobre a área dos Recursos Humanos. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203202350 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/52392 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Responsabilidade Social | pt_PT |
| dc.subject | Responsabilidade Social Interna | pt_PT |
| dc.subject | Práticas Organizacionais | pt_PT |
| dc.subject | Motivação dos Colaboradores. | pt_PT |
| dc.title | Estágio curricular e a dimensão interna da responsabilidade social nas empresas Selenis, Evertis Ibérica e Evertis reciclagem | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Politécnico de Tomar | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos | pt_PT |
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