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Relatório de Estágio com proposta de Employer Branding para a Empresa SETH
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Costa, Ricardo Fortes da | |
| dc.contributor.author | Alves, Maria Manuel Mendes Couto | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-05T15:37:04Z | |
| dc.date.available | 2021-01-05T15:37:04Z | |
| dc.date.issued | 2020-11-13 | |
| dc.description.abstract | Este relatório descreve todas as atividades realizadas no decorrer do estágio curricular na empresa SETH, com o objetivo de obter o grau de mestre pela Universidade Europeia. Durante o estágio, foram desenvolvidas atividades em várias áreas dos Recursos Humanos sendo que, após a sua conclusão, foi possível identificar lacunas na atração de novos colaboradores, que levou a uma pesquisa de soluções. Assim, para contornar essas lacunas, este relatório aborda noções de Employer Branding, de modo a “desenvolver” este conceito na empresa e nos seus colaboradores. Além disso foi realizada uma análise critica da empresa e são dadas propostas de melhoria vindas da revisão da literatura deste tema, da experiência durante o estágio, da análise mercado em si e de um questionário online realizado a engenheiros civis. Com este relatório pretende-se que a empresa de engenharia SETH melhore os seus processos de recrutamento e nível de Employer Brand, através da aplicação das várias propostas de melhoria sugeridas. | pt_PT |
| dc.description.abstract | This report describes all the activities carried out during the curricular internship at SETH, with the aim of obtaining a master's degree from the European University. During the internship, the activities were developed in different areas of Human Resources, which turned possible to identify gaps in the attraction of new employees, which led to a search for solutions. Thus, to overcome these gaps, this report addresses notions of Employer Branding, in order to “develop” this concept in the company and with its employees. In addition, a critical analysis of the company was carried out and proposals for improvement were made from the review of the literature on this topic, from the experience during the internship, from the market analysis itself and from an online questionnaire made to civil engineers. This report was intended for the engineering company SETH to improve its recruitment processes and Employer Brand level, by applying the various suggested improvement proposals. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202572501 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/34581 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Benchmarking | pt_PT |
| dc.subject | Engagement | pt_PT |
| dc.subject | Employer Value Proposition | pt_PT |
| dc.subject | Employer Branding | pt_PT |
| dc.subject | Talento | pt_PT |
| dc.subject | Employer Brand | pt_PT |
| dc.subject | Employer Loyalty | pt_PT |
| dc.subject | Retenção | pt_PT |
| dc.subject | Atração | pt_PT |
| dc.subject | Target | pt_PT |
| dc.subject | Engenharia Civil | pt_PT |
| dc.title | Relatório de Estágio com proposta de Employer Branding para a Empresa SETH | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Universidade Europeia | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos | pt_PT |
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- Relatório de Estágio de M-GRH - Maria Manuel Alves.pdf
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