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O Impacto do horário por turnos na eficácia da administração pública e os seus efeitos psicossociais
| dc.contributor.advisor | Almeida, Leonor | |
| dc.contributor.author | Alves Branco, Maria Isabel | |
| dc.date.accessioned | 2016-04-04T14:23:39Z | |
| dc.date.available | 2016-04-04T14:23:39Z | |
| dc.date.issued | 2016-02-15 | |
| dc.description.abstract | Promover a melhoria do bem-estar dos trabalhadores é investir na economia e aumentar a produtividade e/ou melhorar a qualidade dos serviços prestados, para tal, é necessário que o foco de estudo seja a sociedade politicamente articulada e a concepção de que é o ser humano o foco na construção dessa mesma sociedade (Salm e Menegasso, 2009). É nesta perspectiva que surge este estudo com o objectivo de caracterizar os níveis de Bemestar de uma amostra de enfermeiros do Centro Hospitalar Lisboa Norte/ Hospital de Santa Maria, bem como identificar os seus níveis de ansiedade e depressão. Participaram n=173 Enfermeiros, 146 do sexo feminino e 27 do sexo masculino, com idades compreendidas entre os 23 e os 59 anos (M= 34,79 e DP=8,683). Foram avaliados alguns dos efeitos associados ao trabalho por turnos ao nível da saúde/bem-estar e da vida familiar e social bem como as alterações a nível do estado emocional e depressivo. Os dados foram recolhidos através de um Questionário elaborado para o efeito, do “Hospital Anxiety and Depression Scale”/ Escala de Ansiedade e Depressão Hospitalar e do“Personal Wellbeing Índix/ Escala de Bem- Estar Pessoal, ambas validadas para a população portuguesa. Os resultados obtidos sugerem não existir diferenças significativas nos níveis de bem-estar entre os enfermeiros que trabalham por turnos e os que trabalham em horário de manhãs e tardes, nem quanto ao género, nem quanto ao facto de terem ou não filhos menores. Apesar dos enfermeiros com filhos menores apresentarem níveis de bem-estar mais elevados estes não são estatisticamente significativos. Quanto aos níveis de ansiedade e depressão també se encontraram diferenças significativas embora as médias dos níveis de ansiedade e depressão sejam sempre superiores nos enfermeiros que trabalham por turnos. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201111489 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/12857 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Trabalho por turnos/ Bem-estar/ Trabalhadores/ Administração Pública | pt_PT |
| dc.title | O Impacto do horário por turnos na eficácia da administração pública e os seus efeitos psicossociais | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
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