Publication
Stress ocupacional:
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Psicologia | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Santos, Maria Helena | |
| dc.contributor.author | Freitas, Ana Rita | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-07T15:32:11Z | |
| dc.date.available | 2025-01-07T15:32:11Z | |
| dc.date.issued | 2024-12-09 | |
| dc.description.abstract | Este estudo visa explorar os mecanismos interativos entre o PsyCap, a Carga Mental Percebida e variáveis interligadas, com enfâse na análise comparativa de género. A amostra foi composta por 2 451 profissionais das forças de segurança da GNR, com predominância masculina (91%) em comparação com a feminina (9%).A CMT foi avaliada através da CarMen-Q, o PsyCap, através do CPC-12, o índice de saúde geral através do GHQ-12, o nível de stress, ansiedade e depressão através da DASS-21, o Burnout medido pela OLBI, o engagement pelo UWES-9 e a satisfação no trabalho pela escala de satisfação profissional.Os resultados indicam que as exigências laborais relacionam-se negativamente com o PsyCap e positivamente com o SO. Mulheres apresentam maiores níveis de PsyCap e exaustão emocional, enquanto os homens maior disengagement. O PsyCap relacionou-se positivamente com o engagement, e o engagement relacionou-se fortemente com a saúde psicológica e a satisfação profissional, ao contrário da exaustão emocional que se relacionou negativamente com ambos os construtos. A significância das interações entre o PsyCap como moderador do engagement e das exigências laborais (ECP) sugere que intervenções voltadas para o aumento do PsyCap podem ser eficazes para mitigar impactos negativos de elevadas exigências laborais. A realização deste estudo através da amostra total, apesar das baixas taxas de feminização, sendo que a amostra é representativa da distribuição de género na GNR, é crucial para compreender as relações entre as variáveis psicossociais e de saúde ocupacional. Dada a representação masculina, optou-se por não aplicar matching, considerando a importância de analisar a “big picture”, permitindo um entendimento mais abrangente de fatores de influência. Este estudo fornece uma base para desenvolver estratégias organizacionais, considerando especificidades de género, categoria profissional e funções desempenhadas. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203775082 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/53559 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | PsyCap | pt_PT |
| dc.subject | Carga mental percebida | pt_PT |
| dc.subject | Forças de segurança | pt_PT |
| dc.subject | Género | pt_PT |
| dc.subject | Stress ocupacional | pt_PT |
| dc.title | Stress ocupacional: | pt_PT |
| dc.title.alternative | o capital psicológico e a carga de trabalho nas forças de segurança - uma análise comparativa de género | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | restrictedAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia Social e das Organizações | pt_PT |