Repository logo
 
Publication

Os fatores de stress percecionados pelos trabalhadores integrados em empresas de trabalho temporário

2024-12Master thesis Open access
Simple item page
dc.contributor.advisorQuintas, Célia
dc.contributor.advisorMoreira, Sandrina
dc.contributor.authorLopes, Lúcia Sofia Coradinho
dc.date.accessioned2025-01-07T16:08:43Z
dc.date.available2025-01-07T16:08:43Z
dc.date.issued2024-12
dc.description.abstractO presente estudo teve como objetivo identificar quais são os fatores de stress percecionados pelos trabalhadores integrados em empresas de trabalho temporário, e também, identificar quais são os mais relevantes consoante a perceção destes trabalhadores. Com o propósito de demonstrar que os trabalhadores internos de uma empresa de trabalho temporário também estão expostos a fatores geradores de stress, como qualquer outro trabalhador, entrevistaram-se doze trabalhadores com diferentes funções em empresas de trabalho temporário. Através dessas entrevistas, aprofundou-se a categoria interface trabalho-casa, e ainda, o modo como estes trabalhadores experienciam o stress ocupacional. Os resultados do presente estudo evidenciam que a cultura organizacional, o papel na organização, as relações interpessoais, o conteúdo do trabalho, a carga e ritmo de trabalho, assim como, a interface casa-trabalho, são potenciais fontes de stress para pelo menos um dos entrevistados. Verificou-se também que cada um dos entrevistados está exposto a pelo menos três subcategorias geradoras de stress.pt_PT
dc.description.abstractThis study was to identify the stress factors perceived by workers in temporary work agencies and identify which are the most relevant according to the perception of these workers. With the aim of demonstrating that workers in temporary work agencies are also exposed to stress factors, just like any other worker, twelve workers with different functions in temporary employment agencies were interviewed. Through these interviews, the workhome interface category was explored in depth, as well as how these workers experience occupational stress. The results of this study show that organizational culture, role in the organization, interpersonal relationships, work content, workload and pace, as well as the home-work interface, are potential sources of stress for at least one of the interviewees. It was also found that each of the interviewees is exposed to at least three stress-generating subcategories.pt_PT
dc.identifier.tid203797752
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/53577
dc.language.isoporpt_PT
dc.subjectSegurança e higiene no trabalhopt_PT
dc.subjectRiscos psicossociaispt_PT
dc.subjectStresspt_PT
dc.subjectFatores de Stresspt_PT
dc.subjectSafety and hygiene at workpt_PT
dc.subjectPsychosocial riskspt_PT
dc.subjectStress Factorspt_PT
dc.titleOs fatores de stress percecionados pelos trabalhadores integrados em empresas de trabalho temporáriopt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.grantorInstituto Politécnico de Setúbal
thesis.degree.nameMestrado em Segurança e Higiene no Trabalhopt_PT

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Os fatores de stress percecionados pelos trabalhadores integrados em empresas de trabalho temporário.pdf
Size:
4.69 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.85 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

IPS - ESCE - BIBLIOTECA - Dissertações de mestrado