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- Dosagem e estabilidade de formas farmacêuticas fracionadas : revisãoPublication . Soares, Inês Alexandra Cancela; Barbosa, ZéliaIntrodução: O fracionamento de comprimidos é uma prática frequente para obter a dose prescrita, facilitar a deglutição ou reduzir custos. No entanto, esta prática pode ter impacto clínico, afectando a efectividade e segurança do medicamento. Antes de se proceder ao fracionamento de comprimidos devem ser considerados factores relacionados com o medicamento, com características do fármaco, e factores relacionados com o utente, como aceitabilidade e possível impacto na adesão à terapêutica. Objetivo: Com esta revisão pretende-se abordar implicações na estabilidade e falta de uniformidade de comprimidos fracionados, bem como os diversos fatores associados. Material e Métodos: Este Trabalho de Projecto Original é uma revisão da literatura acerca da Estabilidade e dosagem de formas farmacêuticas fracionadas, efectuada no período de dezembro de 2019 a junho 2021. Neste estudo foram utilizadas fontes de informação primárias e secundárias para a recolha de informação. Resultados: A análise da literatura indica que a decisão de fracionar um comprimido deve ser tomada caso a caso, após consulta do resumo das características do medicamento ou do laboratório produtor e da avaliação do utente. Após recomendar este processo, importa monitorizar aspectos como a segurança e efectividade do medicamento e a experiência do utente com o procedimento. A maioria dos estudos associados ao fracionamento indica que apesar de se verificarem flutuações no peso/dosagem dos comprimidos, estas habitualmente não têm impacto no resultado clínico. Conclusão: Ainda existem lacunas do conhecimento em relação ao fracionamento, havendo alguma controvérsia em relação ao tema, entre o fraccionamento de comprimidos e avaliação da uniformidade da dose e adesão à terapêutica. É desejável a realização de mais investigação com vista a determinar a influência destes fatores de forma mais inequívoca.
- Monitorização dos indicadores de recursos humanos associados à performance e à estratégia de negócio pelo BSCPublication . Mendonça, Patrícia; Borges, Ana PintoOs sistemas de informação inteligentes têm sido amplamente divulgados como veículo de imensos benefícios para as organizações que os implementaram. Dos resultados obtidos se conclui que nem todos os colaboradores-chave sabem o que é, para que serve e se de facto existe um sistema de gestão integrado no hotel em estudo. O propósito do relatório de estágio consiste em criar um sistema de análise da performance e da estratégia, para a prossecução dos indicadores de recursos humanos do Boeira Garden Hotel de modo a contribuir para a gestão ideal do departamento da forma mais eficaz possível. Para tal efetua-se um estudo atento dos procedimentos seguidos nos principais processos do departamento e utiliza-se um inquérito por questionário para perceber acerca do conhecimento dentro da organização dos principais indicadores da performance, da estratégia e acerca de quais as práticas digitais implementadas. Denota-se, através do presente estudo, a lacuna, a falta de um fio condutor que interligue e relacione, de forma direta, os conceitos de práticas de recursos humanos, performance organizacional e estratégia de longo prazo e, assim, propõe-se um novo modelo que permita um acesso imediato e integrado ao conhecimento dos indicadores e a sua análise, relacionado com os processos de recursos humanos. Através da criação de um Balanced Scorecard (BSC) específico para o departamento, na perspetiva dos processos e da inovação/aprendizagem, vai-se fazer a escolha de métricas específicas de recursos humanos que avaliem as competências, a motivação e a estrutura do trabalho, sempre assente na bibliografia pesquisada por combinação dos conceitos.
- Envolvimento dos utilizadores e serviços de realidade aumentada: uma proposta de valor com base nas experiências na Casa Batlló - BarcelonaPublication . Pinheiro, Joana de Barros Anes Marques; Moraes, MichelleNo contexto atual, as tecnologias de Realidade Aumentada têm apresentado desenvolvimentos e aplicações em grande escala, por todo o mundo. A implementação de inovações tecnológicas no setor do turismo, apesar de ser relativamente recente, já tem apresentado resultados positivos. Nomeadamente no caso dos museus, onde a tecnologia é utilizada como auxílio a uma melhor compreensão das exposições. Este estudo, teve como principal objetivo elaborar uma proposta de valor relacionada com o envolvimento dos utilizadores durante uma experiência com este tipo de tecnologia. Neste sentido, o presente estudo conta com uma análise de conteúdo, através da utilização do software Nvivo (12), aplicada a uma amostra recolhida através da plataforma TripAdvisor. Os resultados indicam que as dimensões mais relevantes para o desenvolvimento do envolvimento dos utilizadores são Attitude Towards an Experience e Perceived Usefullness, Para este contexto, foram desenvolvidas propostas de valor para as referidas dimensões, fundamentadas a partir da presente revisão de literatura e da análise dos resultados.
- O PODER E GÉNERO NAS ORGANIZAÇÕES EM MAPUTO - MOÇAMBIQUEPublication . ANTÓNIO JAQUETA, ÓSCAR FRANCISCO; Duarte, Maria IsabelA representatividade das mulheres nos cargos de poder tem aumentado ao longo dos anos. No entanto, ainda persistem dificuldades para as mulheres quando pretendem ascender a cargos de topo. Este fato, em si, constitui o principal objetivo deste trabalho e visa identificar as principais causas que influenciam negativamente a ascensão das mulheres a cargos de poder nas organizações moçambicanas. O estudo é qualitativo, baseado na análise de resultados obtidos através de entrevistas semi-estruturadas, dirigidas a 20 mulheres com cargos de chefia em instituições privadas e públicas, selecionadas de forma não aleatória, por conveniência, na cidade de Maputo – Moçambique. Considera-se como população alvo as mulheres em cargos de chefia na cidade de Maputo. Chegou-se à conclusão que o preconceito masculino, a fraca qualificação, a reduzida formação, a falta de ambição, os estereótipos relacionados com o género feminino e o papel tradicional das mulheres no meio social moçambicano contribuem para as dificuldades que as mulheres moçambicanas enfrentam quando pretendem ascender a cargos de poder nas organizações. Estes obstáculos remetem-nos para diversos desafios, tais como: o reforço da qualificação e formação das mulheres e a promoção de sua capacidade de ultrapassar obstáculos e resistências enraizados no modelo histórico-cultural construído pelo preconceito de género.
- The dark side of sustainable single-use plastic alternativesPublication . Carvalho, Daniela Patrícia Patrocínio de; Nogueira, MafaldaAs a result of the growing single-use plastic problem faced nowadays, new alternatives of various materials are being created to help fight the problem. However, the impact of these alternatives is yet to find out. The success or failure of those alternatives is in the purchasing behaviour of the consumer. The theme of this investigation is related to “Green Marketing”, more precisely understand the dimension concerning the consumer's perception with single-use plastic alternatives. This study aims to understand if single-use plastic alternatives are viewed as another trend or a good solution on the lens of the consumer. The investigation is based on a qualitative methodology. A systematic literature review to gather all the essential literature and interviews, which were made to a diversified audience to understand their perceptions regarding the alternatives. The research findings of the qualitative method approach indicated that the consumer sees the single-use alternatives as a possible good solution but yet far from perfection. However, the concern over the environment is evident, and the elimination of single-use plastics is being seen as almost crucial.