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- Reabilitação de uma Casa BurguesaPublication . Osório, Pedro; Marcolin, PaoloO trabalho que se segue despertou o interesse pelo estudo da habitação burguesa portuense, da história ao presente, pela continuidade do seu conceito com os tempos modernos e sua adaptabilidade a um presente e futuro distintos dos tempos em que desenvolveu esta tipologia habitacional. A noção da importância destas construções singulares no seu tempo e nos tempos atuais são não só de uma herança cultural, mas ainda organizadora da vivencia e relação humana com o espaço urbano. Edifícios que aparentemente sozinhos não tem um grande valor urbano, mas que inseridos num conjunto, permitem não só conhecer a evolução histórica dos locais mais criar uma escala humana com o meio urbano cada vez mais incomum nos grandes centros urbanos. O seguinte trabalho procura responder a questões que vão surgindo sobre o tema de reabilitação de edifícios antigos e simultaneamente, estudar possibilidades de desenvolver novos conceitos habitacionais para a reabilitação de edifícios com programas obsoletos de modo a que ajudem a responder aos problemas sociais de falta de habitação e possibilidade de viver nos grandes centros urbanos atuais sem desfigurar as suas pré-existências fisicamente e conceptualmente.
- The future of Atlantic AlliancePublication . Freire, Maria Raquel; Liebery, $bRobert; Rato, Vasco; Pereira, Pedro Costa; kupchan, Charles A.; Silva, Augusto Santos; Lívia, franco; Sousa, Teresa de
- Revalorización estratégica de la Isla de Tambo, GaliciaPublication . Campos, Sergio Portela; Valle, Daniel Casas; Rouco, CésarRESUMEN Las Rías Baixas gallegas constituyen un tramo de borde litoral en el que la tierra y el mar se alternan y se abrazan constantemente. Como eje de fuerzas naturales de la Ría de Pontevedra y gracias a su enclave estratégico, la isla de Tambo tuvo una temprana relevancia desde la época de la cultura castreña, en la Edad del Hierro. Si bien más adelante no tuvo mucha intensidad vital por ser un considerable pedregal, fue lugar de reposo y vida monástica y por su entorno submarino es y ha sido fuente de riquezas desde antiguo de increíble productividad, especialmente marisquera. Es a partir del año 1943, momento en el que pasa a ser propiedad del Ministerio de Defensa, cuando su imagen paisajística identificativa formada por especies autóctonas y producto de restos de construcciones de su pasado comienza a transformarse como resultado de una extensiva plantación de eucaliptus y otras especies invasoras que junto a las nuevas edificaciones que en ella se levantan modifican la naturaleza del lugar. De este modo se plantea identificar y detallar los elementos de su paisaje cultural como piezas clave a la hora de poder llevar a cabo un proyecto de urbanismo y espacio público que permita la revalorización de la isla de cara a recuperar su identidad sostenida en una naturaleza con variada biodiversidad en su flora y fauna, así como rica en su arquitectura patrimonial. La metodología propuesta presenta variadas técnicas de recogida de información para su posterior análisis, tales como: la observación directa sobre la Isla escogiendo horas y momentos distintos a lo largo del día, entrevistas a diferentes personas relacionadas con la isla de diferentes perspectivas y oficios, la fotografía, el análisis documental en diferentes lugares privados y públicos, así como la recogida de notas de campo durante la estancia en la isla. Estructurándose la Disertación en siete capítulos, a través de los cuales la problemática objeto de estudio pueda contextualizarse para concluir en el desarrollo del Proyecto de Urbanismo y Espacio Público en la isla de Tambo. Tras la investigación realizada y como respuesta a los objetivos, se propone una estrategia de intervención en el lugar la cual tratará de fortalecer y unificar el conjunto de los elementos identificativos de su paisaje cultural como piezas clave de su historia, mediante un uso sostenible de los mismos que reordene, conserve y recupere aquellos elementos que se encuentren ocultos, dañados, desvirtuados o desaparecidos. Del mismo modo esta estrategia generará dinámicas nuevas en el espacio de la isla gracias a la disposición de nuevos elementos compatibles con la topografía y paisaje del lugar, tales como miradores, zonas de descanso, teatro al aire libre o recintos museológicos, entre otros, reforzándose la funcionalidad y revalorización de la isla de Tambo y su entorno. Ofreciendo a sus visitantes la oportunidad de descubrir el lugar gracias a un gran espacio público de gran valor en su paisaje cultural.
- Validation of psychometric characteristics validity and reliability of Portuguese version of Identification of Functional Ankle Instability (IdFAI)Publication . Ribeiro, Elizabeth; Esteves, José; Gonçalves, Rui
- O consumo de filmes musicais em ambiente digital por consumidores das gerações "Baby Boomers" e "Millennials": análise dos filmes musicais “Branca de Neve e os Sete Anões” e “A Pequena Sereia”Publication . Rebello, Débora de Sousa; Herter, MárciaAs inovações tecnológicas utilizadas para entretenimento em ambiente digital, proporcionaram importantes mudanças na forma de consumo de produtos e informações, ao longo do tempo. O consumidor digital, atualmente, utiliza-se de múltiplas plataformas para criar novas experiências junto à grandes marcas, o que se torna importante compreender como cada indivíduo, seja ele nascido dentro ou fora deste contexto digital, vem se adaptando à essa nova experiência de consumo do mercado do entretenimento. O presente estudo explora, então, temas como marketing geracional e de experiência, em ambiente digital, tendo como objetivos geral compreender o consumo de filmes musicais da Disney, em contexto digital, pelas gerações baby boomers e millennials. A escolha da marca Disney e dos filmes “A Branca de Neve e os Sete Anões” e “A Pequena Sereia” como objeto de análise se sustenta, em primeiro lugar, no pioneirismo de seu criador Walt Disney no campo Audiovisual mundial e, também, para o campo da Comunicação e Marketing. Além disto, Disney é uma marca centenária, premiada, que constantemente se reinventa para atrair um público cada dia maior e mais exigente. Em segundo lugar, os filmes selecionados são clássicos musicais que se perpetuam por várias gerações em versões atualizadas seguindo o padrão da marca. Trata-se de uma pesquisa sobre a marca Disney através de um estudo qualitativo, que utilizou da técnica de entrevistas semiestruturadas com indivíduos das duas gerações estudadas. A Análise de Conteúdo deu suporte para a compreensão dos resultados, que serão apresentados no decorrer deste trabalho. Estes resultados apresentaram concordância com os aportes teóricos, respondendo ao objetivo geral, onde se compreende que o consumo de filmes musicais, em contexto digital, apresenta diferenças entre o consumo receptor dos baby boomers e o prosumer dos millennials.
- A Relação entre Socialização e Comportamentos de Cidadania Organizacional: o papel mediador do Compromisso OrganizacionalPublication . Nascimento, Tânia Filipa Levezinho; Lopes, SílviaA socialização organizacional refere-se à forma pela qual o novo funcionário é integrado na organização e de que modo é estabelecido o processo de aprendizagem. Durante este desenvolvimento a pessoa vai consolidando os seus valores e crenças que irão determinar as suas escolhas ao longo da vida. Neste estudo, será aprofundada a relação entre socialização organizacional e os comportamentos de cidadania organizacional (CCO), tendo em conta que a socialização tem sido vista como um meio favorecido à transmissão da cultura organizacional e pode impactar nos CCO. Estes são vistos como comportamentos discricionários que não são explicitamente exigidos e reconhecidos pelo sistema de recompensas da organização, mas que são um fator fulcral na sobrevivência da mesma, pois estes podem maximizar a eficiência e o desempenho, contribuindo para o aumento da qualidade dos serviços prestados. Assim sendo, tendo por base as evidências empíricas existentes, pretende-se investigar o papel mediador do compromisso organizacional afetivo nesta relação. Este, tem uma quantidade exaustiva de estudos, que revelam ser um indicador de produtividade para a empresa e que está associado a uma atitude que revela que o indivíduo se identifica com a organização, desejando continuar a fazer parte da mesma. A amostragem deste estudo é relativa à população ativa portuguesa (n=128), quer no setor público, quer no privado. Os resultados obtidos permitiram verificar, de um modo geral, que a perceção favorável da socialização organizacional está significativamente relacionada com os CCO. Adicionalmente constatou-se o papel mediador do compromisso organizacional afetivo na relação entre socialização organizacional e CCO. As implicações destes resultados para a gestão dos recursos humanos serão aprofundadas e discutidas.
- Inteligência emocional e estilos de gestão de conflitos em trabalhadores brasileirosPublication . Galvão, Fernanda Dourado Borges de Barros; Lopes, SílviaO presente trabalho enquadra-se nos estudos das variáveis inteligência emocional e estilos de gestão de conflitos, com enfoque no contexto organizacional, tendo como principal objetivo compreender a possível relação existente entre estas tratando-se de trabalhadores brasileiros. Mais aprofundadamente, pretende-se verificar qual dos estilos de gestão de conflitos está mais fortemente associado a níveis mais elevados de inteligência emocional. Através desta investigação pretende-se chamar atenção para o reconhecimento e relevância desta temática ao nível organizacional, tendo em consideração que a gestão construtiva de conflitos aliada ao controlo da inteligência emocional constitui uma relação cada vez mais importante para a administração das organizações. Baseando-se nestas premissas, desenvolveu-se um estudo empírico em que participaram 305 residentes no Brasil e atualmente empregados. Entre os principais resultados encontrados destaca-se que a inteligência emocional tem uma relação positiva e significativa com a estratégia de gestão de conflitos integração. As implicações destes resultados para a gestão de Recursos Humanos serão discutidas.
- A influência da cultura organizacional na ocorrência do assédio moral - Um estudo no distrito de SantarémPublication . Norte , Mariana; Martinho, FilipaA velocidade das mudanças em todo o mundo deixa o seu reflexo nas pessoas e nas organizações. No âmbito organizacional, o mercado tornou-se mais instável e turbulento estimulando muitas vezes a competição interna perante metas difíceis ou até impossíveis de alcançar tanto a nível individual como coletivo. O assédio moral remonta ao início do trabalho e viola o princípio da dignidade humana e as organizações são, muitas vezes, o palco destes constrangimentos. Através da realização deste estudo, pretende-se refletir sobre um risco psicossocial específico, o assédio moral no trabalho e compreender a relação entre este fenómeno e a cultura organizacional, no distrito de Santarém. A pesquisa efetuada é de natureza descritiva, levantamento de dados, utilizando a abordagem quantitativa. Participaram neste estudo 150 trabalhadores em contexto ativo de mercado de trabalho, inseridos no concelho de Santarém, dos quais 54,7% são do género feminino e 45,3% do género masculino. Os dados foram recolhidos através do Questionário dos Atos Negativos (QAN) e FOCUS (First Organizational Climate and Culture Unified Survey). No que concerne ao assédio moral, os dados obtidos revelam a existência, em percentagens pouco expressivas, de situações destes comportamentos hostis, sendo as mais evidenciadas: ocultação de informação que afetam o desempenho, as suas opiniões e pontos de vista são ignoradas, e serem expostos a uma quantidade de trabalho excessiva e impossível de realizar. Relativamente à análise geral da cultura organizacional foi possível verificar que os colaboradores identificaram a cultura de Regras como sendo a mais predominante no seio das suas corporações, seguidamente da cultura dos Objetivos, Apoio e por último a cultura de Inovação.