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- Retrospective study - Outcome of radiotherapy for invasive bladder cancer in older patients,Publication . Rodrigues Pinto, E. D.; Garcia, S.; Lago, R.; Vendeira, L.; Pinto, G.
- Relatório de Estágio: Os Desafios de uma Empresa de TI: Como reter a Geração MillennialPublication . Rodrigues, Mariana Guedes Da Silva Brown; Cesário, FranciscoEste relatório de estágio visa descrever as atividades desenvolvidas na empresa Softinsa incluindo a apresentação de um estudo efetuado no âmbito do mesmo. O objetivo do estudo foi conhecer melhor os aspetos que os colaboradores da Geração Millennial mais valorizam dentro da organização, contribuindo assim para que possam vir a ser desenvolvidas ações que promovam a retenção destes colaboradores. Após uma revisão da literatura sobre a temática passou-se à análise e tratamento de dados sobre as saídas da organização durante 2017 e verificámos que esta geração foi a que apresentou um peso superior no total das saídas. Na parte final do relatório apresenta-se um balanço global sobre o estágio.
- Relatório de Estágio: Os Desafios de uma Empresa de TI: O Custo do TurnoverPublication . Santos, Tiago André Brito; Cesário, FranciscoEste Relatório de Estágio tem como objetivo a descrição das tarefas desempenhadas durante o Estágio Curricular que teve por base o trabalho final para a obtenção do titulo de Mestre em Gestão e Estratégia Empresarial. O estágio foi desenvolvido no âmbito da área de recursos humanos da organização com especial foco no estudo dos custos do turnover. O interesse neste tema veio por ter noção que a informação e os recursos humanos são os bens mais preciosos de uma empresa. A principal motivação para a realização do estágio foi o contacto com o mundo empresarial e a experiência que iria levar comigo para quando entrasse no mercado de trabalho. Os pontos positivos do estágio foram a proximidade com o mercado de trabalho e com a cultura de uma organização, onde se verificou todos os processos e dinâmicas de uma empresa do setor das tecnologias da informação. O mestrado facultou as ferramentas necessárias para que as tarefas realizadas no estágio fossem acessíveis, o que permitiu desenvolver capacidades extra áquilo que foi aprendido nas unidades curriculares.
- Satisfação laboral: estudo de caso numa instituição bancária angolanaPublication . Kiffen, Dárcia Nayole Carvalho Balsemão; Cesário, FranciscoEsta investigação tem como propósito a realização de um estudo sobre a satisfação laboral, uma vez que este é uma variável primordial dentro de uma organização e para isso é importante estudá-la no sentido de perceber como esta variável influencia no comportamento do colaborador e se esta pode influenciar no absentismo dentro de uma organização. Uma vez que o objetivo desta investigação sobre a satisfação é de perceber se existe uma relação entre as duas variáveis: satisfação e absentismo, foi necessário realizar um inquérito a 104 colaboradores de uma instituição bancária angolana. Para medir a satisfação foi utilizada a escala “Overall Job Satisfaction”, de Warr e Cook (1979) tendo em conta a abordagem bifatorial de Frederick Herzberg. Esta escala tem 15 itens relacionados com a satisfação no trabalho que vão de muito satisfeito a muito insatisfeito, sendo que muito satisfeito corresponde a 5 e muito insatisfeito corresponde a 1. Para medir o absentismo foi incluído no questionário um item onde se pedia a cada colaborador para indicar o número de dias que tinha estado ausente ao trabalho desde o início do ano. O questionário também incluiu 2 itens relacionados com as características pessoais dos participantes.
- Projeto Bô Energia: Solução Energética para São Tomé e PríncipePublication . Costa, Pedro Caria Braga da; Cesário, FranciscoO Bô Energia, é um projeto de cariz social fundado em 2016, que responde aos problemas ambientais intrínsecos do uso excessivo de combustíveis fósseis em São Tomé e Príncipe. Através da produção e comercialização de briquetes compostos por desperdício de serradura, pretende capacitar e sensibilizar as comunidades para o benefício energético, económico e sustentável das energias renováveis. O presente projeto aplicado, mostra-nos o processo de expansão e desenvolvimento industrial e empresarial do Bô Energia, nos próximos anos. Daqui a três anos, espera usufruir de uma fábrica de briquetes em São Tomé e Príncipe, capaz de satisfazer a totalidade da população da cidade de Neves, sem nunca comprometer os rendimentos e postos de trabalho dos seus concorrentes diretos. O Bô Energia é um projeto glocal, estruturado e formulado para satisfazer e beneficiar o povo são-tomense.