Percorrer por autor "Marques, Joana"
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- A comunidade e o processo de construção de práticas inclusivas no âmbito da Intervenção Precoce.Publication . Gronita, Joaquim; Bernardo, Ana Cristina; Pimentel, Júlia; Matos, Cátia; Marques, Joana
- Da relevância do factor humano ao papel das redes sociais para a atracção de colaboradores de elevado potencialPublication . R. Gomes, Daniel; Figueiredo, Inês; Marques, Joana; Ribau, Mónica; David, Elisa; Ravarini, Aurelio; Rosenblatt, MerylO acréscimo dos cenários competitivos e concorrenciais, em conjugação com as actuais características das Economias Europeias, acentuaram uma realidade junto do mercado de trabalho que se caracteriza por um tipo de recrutamento mais especializado e localizado. Consequentemente, as organizações vêem-se pressionadas a encontrar elevada qualidade e potencial num mercado de trabalho muito disponível, dando sentido à expressão comummente utilizada pelos profissionais de Recursos Humanos de que “atracção de candidatos é negócio”. No quadro dos principais factores que permitem atrair potenciais candidatos às organizações em processos de recrutamento encontram-se as determinações da percepção de que a organização é atractiva enquanto empregadora e dos comportamentos de candidatura. A mais recente “jóia da coroa” ao serviço de potenciais candidatos e de organizações recrutadoras parecem ser as Redes Sociais e as suas capacidades na oferta, procura e identificação de oportunidades de emprego no mercado de trabalho (ex.: LinkedIn; LinkedIn Recruiter; MeJobU; Facebook). De forma a que o potencial associado às Redes Sociais para ao acesso ao mercado de trabalho seja materializado, torna-se central compreender como é que potenciais candidatos se posicionam face às mesmas, para efeitos de job hunting. Recorrendo a uma metodologia qualitativa, o presente estudo pretende perceber as potencialidades inerentes à utilização das Redes Sociais para efeitos de acesso ao mercado de trabalho. Utilizando uma amostra de participantes que incluíam estudantes na área da Comunicação Organizacional e de profissionais no activo, aplicou-se um guião estruturado para a condução de duas sessões de Focus Group que permitiram perceber as características associadas à utilização das Redes Sociais para a atracção de potenciais candidatos. Os resultados do estudo são apresentados e discutidos no que representam em termos de contributos teóricos, empíricos e práticos.
- O design do processo estruturante de spots comunitários em rede: caso de estudo concelho de LisboaPublication . Marques, Joana; Barbosa, CarlosEste trabalho apresenta uma proposta de conceção de um novo espaço comunitário e inclusivo, integrado numa rede de espaços já existentes, denominados Bairros 21, no âmbito do processo participativo da Agenda 21, em Lisboa. Os pressupostos deste projeto assentam numa maior preocupação do envolvimento da população em todas as fases do planeamento e implementação, bem como, a criação de ambientes sustentáveis e inclusivos, onde a comunidade possa interagir. Foram utilizados diferentes métodos de auscultação da população, bem como de técnicos e especialistas, por forma a reunir a informação necessária para a construção de uma metodologia de conceção de espaços exteriores comunitários.
- E quando atendemos crianças... diferentes: Como podem os profissionais orientar as famílias com criança com deficiênciaPublication . Gronita, Joaquim; Pimentel, Júlia; Bernardo, Ana Cristina; Matos, Cátia; Marques, Joana
- O efeito do cyber abuso no bem-estar de jovens em PortugalPublication . Marques, Joana; Alves, Hélder; Oliveira, MadalenaO bem-estar global e a saúde mental englobam o estado emocional, psicológico e social do indivíduo, refletindo-se na forma como este lida com o stress, as emoções, os desafios e as adversidades do quotidiano. Esta é uma dimensão complexa, que abrange desde experiências relacionais e traumas precoces até perturbações mentais diagnosticáveis, como a ansiedade e a depressão. A saúde mental está intrinsecamente ligada à qualidade de vida, ao funcionamento diário, à resiliência emocional e à capacidade de enfrentar dificuldades. Importa salientar que a saúde mental não se resume à ausência de perturbações, mas inclui também aspetos positivos, como o bem-estar emocional e psicológico. Neste contexto, o presente estudo, realizado em Portugal, teve como objetivo analisar o impacto do abuso cibernético no namoro no bem-estar psicológico de jovens com idades compreendidas entre os 15 e os 25 anos. Para tal, foi recolhida uma amostra por conveniência de 285 jovens (15-25 anos), maioritariamente do sexo feminino (84%), estudantes (85%) e residentes na Região Norte de Portugal (57%), sendo que a maioria estavam envolvidos/as num relacionamento amoroso (65%). A recolha de dados decorreu entre junho e julho de 2024, através da plataforma Google Forms, utilizando a versão portuguesa do Cyber Dating Abuse Questionnaire (CibAN) e o Questionário Geral de Bem-Estar Psicológico (QGBEP-R). Os resultados obtidos evidenciam uma associação significativa entre o cyber abuso no namoro e o bem-estar psicológico dos jovens. Verificou-se que níveis mais elevados de vitimização ou perpetração de comportamentos abusivos no meio digital estão correlacionados com um menor bem-estar psicológico. Estes dados reforçam a importância de promover estratégias de prevenção e intervenção junto dos jovens, focadas na educação relacional e emocional, bem como na literacia digital e psicológica, de forma a mitigar os efeitos negativos do abuso cibernético nas suas vidas.
- European professional profile of the outreach worker in harm reductionPublication . Marques, Joana; Queiroz, José; Santos, Alina; Maia, SofiaThe book outlines the Professional Profile of the Outreach Worker in Harm Reduction, including the activities the OWHR should be able to develop, the skills and attitudes they should possess, as well as important categories of knowledge that should be included in the training curricula of these harm reduction workers. Along with the profile the reader will find several good practice examples from different harm reduction organisations across Europe that will hopefully give inspiration and support to those working in this field. The manual also presents an overview of the state of the OWHR profession at the moment in 11 European countries. This manual is targeting not only outreach workers as professionals, peers, students and volunteers, but also decision makers, politicians, trainers and other fundamental stakeholders, who are working or are interested in outreach work in harm reduction settings.
- Evaluation of an Early Intervention Program: Contributes to the Promotion of Inclusive PracticesPublication . Pimentel, Júlia; Gronita, Joaquim; Bernardo, Ana Cristina; Matos, Cátia; Marques, JoanaThe evaluation study on the research/action project “Early Intervention: the process of building and implementing good practices”, the research team aimed at gathering and analyzing data concerning the implemented practices of an Early Intervention (EI) team within Community, family, child, service and program and to compare them to international recommended practices. Sharing the evaluation plan and first results with the EI team under evaluation seems to have contributed to a better organization of the EI program, namely assessment and intervention process and instruments and the amount and quality of information shared with families and was, in itself a contribution to the change and improvement of EI team, and redefinition of goals and priorities of the program under evaluation. The results of the project and of the evaluation study enabled the team to identify models and procedures that will improve full inclusion for pre-school with special educational needs and their families.
- A influência das diferenças culturais na perceção da qualidade do serviço pelo consumidor de um hostel: estudo de caso comparativo entre Coreanos e FrancesesPublication . Marques, Joana; Pires, HenriqueA qualidade do serviço é um factor preponderante na satisfação e retenção dos consumidores. No entanto, trata-se de um conceito difícil de avaliar dada a sua natureza tão subjetiva. Com este estudo pretende-se comprovar que a cultura pode ser um dos aspetos condicionantes da perceção da qualidade, que as diferenças culturais influenciam a perceção que a pessoa tem da qualidade do serviço. Trata-se de um estudo de caso comparativo entre duas nacionalidades, a francesa e a coreana, cujo objetivo é perceber o impacto dos valores culturais na avaliação da qualidade que estes indivíduos fazem em relação à sua estadia no Tattva Design Hostel. Por se tratar de uma unidade hoteleira foram avaliadas variáveis tangíveis e intangíveis, referentes à qualidade, bem como utilizados atributos culturais. Com o recurso à análise estatística e com o apoio de dados qualitativos provenientes de uma entrevista foi possível concluir a perceção da qualidade de duas nacionalidades distintas, percebendo as preferências de cada um dos grupos, e comprovando assim, para esta realidade, o que muitos autores como Mattila (1997) ou Winsted (1997) já haviam afirmado: a cultura nacional tem influência sobre a perceção da qualidade de um consumidor.
- Intervenção Precoce: O processo de construção de Boas Práticas: Relatório FinalPublication . Gronita, Joaquim; Bernardo, Ana Cristina; Marques, Joana; Matos, Cátia; Pimentel, Júlia