AM - CS - Ciências Sociais
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Browsing AM - CS - Ciências Sociais by Author "Almeida, Pedro"
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- Avaliação do desempenho no ExércitoPublication . Almeida, PedroO presente trabalho de investigação pretende identificar eventuais vantagens e desvantagens na aplicação no Exército de uma metodologia de avaliação do tipo Sistema Integrado de Gestão e Avaliação de Desempenho na Administração Pública (SIADAP),através de um estudo comparativo entre o sistema de avaliação em vigor no Exército e o SIADAP. Para tal definimos um problema de investigação e consequentemente três questões derivadas e as respetivas hipóteses, subordinado ao tema “Avaliação do Desempenho no Exército”, às quais nos propomos responder com a maior exatidão possível. Para respondermos à questão central e às questões derivadas estabelecemos como objetivos definir os conceitos nucleares do nosso Trabalho de Investigação Aplicada (Avaliação de Desempenho e Avaliação de Mérito) e ainda descrever os sistemas de avaliação que servirão de base ao nosso estudo comparativo, Regulamento de Avaliação do Mérito dos Militares do Exército (RAMME) e o SIADAP. Relativamente à metodologia utilizámos o método hipotético- dedutivo, uma vez que partimos de uma pergunta de partida (questão central) que será complementada com as respetivas questões derivadas e em complemento o método de observação direta, o método crítico, o método inquisitivo, método histórico e o método indutivo. No que se refere aos resultados mais significativos podemos identificar a necessidade da alteração ou melhoramento do atual sistema de avaliação do Exército, de modo a criar um sistema de avaliação mais justo e objetivo. Assim, podemos concluir que o atual sistema de avaliação no Exército está desatualizado e há necessidade de alterar ou reformulá-lo, quer pelo SIADAP ou por outro sistema de avaliação. Contudo, considera-se que será um processo a longo prazo e que requer hábito e prática de todos os militares.