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Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
Na área dos Recursos Humanos, e no âmbito da gestão de carreiras no Exército, “ O
Desenvolvimento de Carreira dos Oficiais dos Quadros Técnicos do Exército “ é o tema que
nos propomos desenvolver.
Importa fundamentalmente dar resposta a questões como: quais as variáveis que afectam o
desenvolvimento de carreira e qual a sua importância?; quais as implicações do
desenvolvimento de carreira em relação aos indivíduos e em relação à organização?; como
deve ser desenvolvida uma carreira?; como se desenvolve no Exército a carreira dos oficiais
dos Quadros Técnicos?; quais os principais problemas que afectam o seu desenvolvimento?;
qual a forma de os resolver?
A metodologia adoptada na abordagem do tema assentou inicialmente numa pesquisa de
teorias e conceitos nesta área, seguida de uma análise desses conceitos; posteriormente numa
pesquisa e sistematização de elementos que configuram e delimitam o quadro legal de
referência; recolha de elementos diversos e dados estatísticos, dimensionamento de Quadros
de Pessoal, estudos e a realização de entrevistas junto dos órgãos responsáveis pela
Administração e Gestão de Pessoal do Exército ( Divisão de Pessoal, DAMP, Cmd da
Instrução) e da Escola Superior Politécnica do Exército; finalmente, procedeu-se ao
desenvolvimento do tema proposto.
A finalidade do trabalho consistiu em identificar e diagnosticar os principais problemas,
disfunções, bloqueamentos que afectam o desenvolvimento das carreiras dos oficiais dos
quadros técnicos do Exército e de apresentar algumas medidas tendentes a melhorar a situação
actual.
Description
Keywords
Recursos Humanos Gestão de Carreiras Exército Oficiais dos Quadros Técnicos