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Publicação
O Impacto da Felicidade no Trabalho na Motivação e Produtividade dos Colaboradores
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
A felicidade no trabalho é um tema que tem vindo a suscitar cada vez mais interesse no contexto
organizacional, uma vez que não só beneficia os resultados da organização, como também fomenta
a sustentabilidade ao incentivar uma cultura que valoriza o equilíbrio entre a vida pessoal e
profissional. Colaboradores felizes estão mais predispostos à criatividade e tendem a ser mais
resilientes e produtivos, o que contribui para ambientes laborais mais saudáveis e sustentáveis a
longo prazo. Para além disso, a satisfação no trabalho pode reduzir a rotatividade e os custos
associados à substituição dos colaboradores, promovendo uma gestão mais eficaz dos recursos
humanos e financeiros da organização. Neste sentido, pretende-se responder à seguinte questão “De
que forma a felicidade organizacional influencia a motivação e produtividade dos colaboradores?”.
Para tal, o presente estudo tem por objetivos de investigação: identificar os principais fatores que
contribuem para a felicidade no trabalho e a sua correlação com a motivação e produtividade dos
colaboradores. Para alcançar os objetivos propostos, adotou-se uma metodologia quantitativa,
através da aplicação de um questionário como técnica de recolha de dados. A amostra deste estudo
é composta por 253 indivíduos que se encontram a exercer uma atividade profissional, com idade
igual ou superior a 18 anos, do género feminino e masculino. A recolha de dados decorreu por via
de uma amostragem aleatória por conveniência, de participação voluntária e anónima. Os principais
resultados do estudo confirmaram a existência de uma correlação significativa entre a felicidade no
trabalho e a motivação e produtividade dos colaboradores, dando assim, resposta à pergunta de
partida.
Descrição
Palavras-chave
Felicidade no trabalho satisfação no trabalho motivação produtividade sustentabilidade