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A importância da gestão de recursos humanos em contexto escolar: o caso do centro escolar de Penodono
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Abstract(s)
O estágio foi realizado no Centro Escolar de Penedono, que pertence ao
Agrupamento de Escolas Álvaro Coutinho “O Magriço”. Porém, e ainda que esteja sob
a alçada do Ministério da Educação, tem um conjunto de serviços que são assegurados
pela Câmara Municipal de Penedono, aos alunos do ensino pré-escolar e 1º ciclo do
ensino básico. São estes serviços os transportes e a respetiva vigilância, o fornecimento
de refeições, as atividades de apoio à família e as atividades de apoio a crianças do 1º
ciclo com necessidades especiais. O estágio foi realizado diretamente no Centro
Escolar, uma vez que todo o trabalho foi desenvolvido junto dos colaboradores que
estão associados à Câmara Municipal e que trabalham diretamente nestes serviços. A
Câmara Municipal de Penedono é o organismo responsável pela promoção e
dinamização do município de Penedono, no âmbito da educação e também na saúde,
ação social e habitação, ambiente e saneamento básico, ordenamento do território e
urbanismo, transportes e comunicações, desporto e cultura, defesa do consumidor entre
outros.
O tema desenvolvido ao longo do estágio foi a análise da importância da Gestão
de Recursos Humanos em contexto escolar e, em particular, no Centro Escolar de
Penedono com objetivo de criar instrumentos que, segundo a literatura, são
fundamentais para garantir o sucesso da organização, mas também a satisfação de
todos os colaboradores. Ao longo do estágio foram explorados temas como a Análise e
Descrição de funções existentes, tendo em consideração a legislação em vigor, o
processo de Recrutamento e Seleção de Assistentes Operacionais, via IEFP, e ainda a
Política de Formação existente. No que diz respeito à metodologia foi usado o método
descritivo e feita uma consulta da legislação e de documentos internos, bem como uma
revisão da literatura com o objetivo de enquadrar as várias tarefas realizadas.
Como resultado das diversas tarefas realizadas foram criados vários
documentos essenciais como os questionários de Análise e Descrição de Funções, as
fichas de Descrição de Funções, o Manual de Funções, o Manual de Acolhimento, o
questionário de diagnóstico de necessidade de formação e os planos de Formação. A
criação destes documentos foi essencial uma vez que só através da monitorização e
atenção aos recursos humanos é possível garantir o sucesso organizacional e pessoal.
Description
Keywords
Centro escolar de Penedono Gestão de recursos humanos Análise de funções Descrição de funções Recrutamento Seleção Formação