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Caso associação de apoio social da Freguesia de São Pedro de Tomar

datacite.subject.fosÁrea de Gestão: Recursos de Saúdept_PT
dc.contributor.advisorFigueira, Luís Mota
dc.contributor.authorFernandes, Ana Teresa Domingos
dc.date.accessioned2016-04-15T14:30:41Z
dc.date.available2016-04-15T14:30:41Z
dc.date.issued2014-07
dc.date.submitted2016-04
dc.description.abstractA recente evolução do Terceiro Setor desperta interesse dos investigadores e profissionais do setor por este tema, nomeadamente no estudo dos factos relacionados com as pessoas idosas e organizações envolventes. Aliado a esse fator depara-se a necessidade de aplicar e adquirir um conjunto de competências no mundo laboral. É este o fundamento que dá origem ao Estágio, refletido no presente documento. O envelhecimento demográfico é o aumento da percentagem das pessoas idosas na população total, sendo esse fenómeno cada vez mais frequente na sociedade atual. Numa perspectiva histórica sabemos que o Estado Português inicia as políticas para a velhice a partir de 1969 com vista a completar falhas de uma política de reforma ineficaz, escassa e setorial. Os idosos representam a população reformada, subsistindo uma enorme dificuldade para evitar que grande parte dessa população seja arrastada para a pobreza e, em consequência, para a exclusão social. Com o objectivo de combater o problema do envelhecimento, as políticas públicas devem ser desenhadas com a visão de agrupar a ética e a responsabilidade a fim de possibilitar ao idoso o exercício da cidadania e cooperar de forma responsável para a sustentabilidade do sistema, prestando proteção futura aos novos idosos. Através da experiência de Estágio, desenvolvida por nós na Associação de Apoio Social da Freguesia de São Pedro de Tomar, Instituição Particular de Solidariedade Social, local da realização do estágio, foi possível constatar que a passagem de Centro de Dia para uma Estrutura Residencial para Pessoas Idosas se revelou acertado. Como se relatou, tratou-se de um processo complexo e que envolveu muitos meios, tanto humanos como administrativos. A presença de componentes de gestão nos processos de trabalho no designado Terceiro Setor, melhoram a prestação dos profissionais que trabalham neste tipo de atividade e ajudam ao desenvolvimento da economia local.pt_PT
dc.identifier.tid2018821052
dc.identifier.tid201821052
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/13187
dc.language.isoporpt_PT
dc.subjectEnvelhecimentopt_PT
dc.subjectPolíticaspt_PT
dc.subjectProcessos administrativospt_PT
dc.subjectTerceiro sector da economiapt_PT
dc.titleCaso associação de apoio social da Freguesia de São Pedro de Tomarpt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.nameMestrado em Gestão de Recursos de Saúdept_PT

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