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O Recrutamento de Recursos Humanos para o serviço de Administração da GNR
| dc.contributor.author | Torres, Sónia | |
| dc.date.accessioned | 2014-11-12T16:37:24Z | |
| dc.date.available | 2014-11-12T16:37:24Z | |
| dc.date.issued | 2011-08-01 | |
| dc.description.abstract | Este trabalho científico enquadra-se no domínio da Economia, Gestão e Administração e subordina-se ao tema “O Recrutamento de Recursos Humanos para o Serviço de Administração da GNR”. Com a elaboração deste trabalho objectiva-se, principalmente, contribuir para a melhoria do processo de recrutamento para o Serviço de Administração Militar da Guarda Nacional Republicana. O propósito que presidiu a sua realização foi analisar o modelo de recrutamento e selecção utilizado pela Guarda Nacional Republicana para prover o seu Quadro do Serviço de Administração Militar e compará-lo com o modelo utilizado pela sua congénere, a Gendarmerie Nationale Française. Os principais sujeitos deste trabalho serão então todas as categorias de militares pertencentes ao Quadro do Serviço de Administração Militar (Cabos, Sargentos e Of iciais). No que toca à metodologia científica, utilizou-se a análise de documentos e de obras de autores de referência sobre o tema. Recorreu-se, ainda, à legislação interna da organização, comparando-a com a legislação francesa. A investigação de campo baseou-se na recolha de dados através de inquéritos por entrevistas e por questionários. No decorrer da investigação concluiu-se que existem algumas lacunas no modelo de recrutamento e selecção, que poderiam ser ultrapassadas ao mudar as condições de admissão ao Curso de Promoção a Cabos e ao Curso de Formação de Sargentos. | por |
| dc.description.abstract | Abstract The present scientific work falls within the field of Economics, Management and Administration and its theme is "The Recruitment for the Human Resources Administration Service of the GNR." The main objective of this work is mainly to contribute to the improvement for the recruitment process for the Service of Military Administration of the Guarda Nacional Republicana. The purpose that led to this research was to analyze the recruitment and selection model used by the Guarda Nacional Republicana for its Corps of Military Administration and compare it with the model used by its counterpart, the Gendarmerie Nationale Française. The main subject of this work will then be all categories of military personnel belonging to the Corps of Military Administration (Corporals, Sergeants and Officers). As far as scientific methodology is concerned, we used the analysis of documents and works of authors of reference on the theme. We used also the internal legislation of the organization, comparing it with French law. The field investigation was based on data collection through surveys, interviews and questionnaires. During the investigation we concluded that there are some gaps in the recruitment and selection model, which could be overcome by changing the conditions of admission of the Caporal Training Course and the Sergeants’ Promotion Course. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/7008 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.publisher | Academia Militar. Direção de Ensino | por |
| dc.subject | Guarda Nacional | por |
| dc.subject | Gendarmerie Nationale Française | por |
| dc.subject | Serviço de administração Militar | por |
| dc.subject | Recrutamento | por |
| dc.subject | Selecção | por |
| dc.title | O Recrutamento de Recursos Humanos para o serviço de Administração da GNR | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | masterThesis | por |