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Publicação
Implementação de um Programa de Mentoring na Ascendi
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Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
O presente relatório de estágio foi elaborado no âmbito do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos do Instituto Superior de Contabilidade e Administração de Coimbra (ISCAC), com vista à obtenção do grau de Mestre. O estágio teve a duração de 1.404 horas e decorreu na Ascendi, entre 8 de outubro de 2024 e 30 de junho de 2025.
O principal objetivo consistiu na conceção e implementação do Programa de Mentoring - SkillUP, orientado para o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, a promoção da partilha de conhecimento e o fortalecimento da cultura organizacional. Este projeto representou um contributo relevante e inovador para a Ascendi, introduzindo uma prática estruturada de mentoring até então inexistente.
Embora a centralidade do estágio tenha sido o SkillUP, foram também realizadas outras atividades na Direção de Recursos Humanos (DRH), permitindo reforçar competências técnicas e comportamentais sem desviar o foco do programa.
O relatório descreve as atividades desenvolvidas, desde a revisão da literatura e benchmarking até ao desenho, implementação e acompanhamento do programa. Para além do impacto na organização, o estágio constituiu uma oportunidade para aplicar os conhecimentos adquiridos ao longo do mestrado, desenvolver novas competências e consolidar a capacidade de intervenção em contextos organizacionais reais.
Descrição
Palavras-chave
Implementação Mentoring SkillUP Desenvolvimento Competências Inovação