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Advisor(s)
Abstract(s)
Os colaboradores valorizam cada vez mais a preocupação das organizações em promover
felicidade no trabalho. Assim, o presente projeto procura perceber as necessidades e
práticas que devem ser implementadas na IPN Incubadora para a promoção da felicidade.
Neste sentido, o projeto encontra-se organizado em quatro capítulos. No primeiro,
abordam-se os conceitos teóricos. O segundo capítulo trata a metodologia de investigação
e a entidade em estudo. No terceiro são apresentados e discutidos os resultados e, no
último, efetua-se a apresentação das recomendações, através do plano para a felicidade
no trabalho. Como conclusão, identificou-se que existem aspetos a serem melhorados e
práticas a serem implementadas, que se consideram ser essenciais para promover a
felicidade na IPN Incubadora. Como limitações ao estudo considera-se a subjetividade do
tema, que torna complexa a sua aplicabilidade num projeto e o facto de a instituição
escolhida estar bastante dependente de outra, o que torna complexa a adoção e
formalização de práticas consistentes. Para futuras investigações, recomenda-se o estudo
individualizado do impacto que cada uma das práticas de gestão de recursos humanos tem
na felicidade no trabalho e de que forma se pode aplicar a uma organização com dimensões
pequenas e que se encontra subjacente a outra.
Description
Keywords
Colaboradores Organizações Felicidade no trabalho Felicidade IPN Incubadora
