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Orientador(es)
Resumo(s)
Esta dissertação tem como objetivo estudar os determinantes da Responsabilidade Social
Corporativa (RSC), elucidando como esses fatores podem moldar as práticas empresariais
em direção a um desenvolvimento mais sustentável e ético. Para a prossecução do objetivo
proposto, analisou-se uma amostra de 291 empresas portuguesas que operam no setor
energético durante o período de 2015 a 2021, recorrendo à metodologia de dados em painel
através do método Generalized Method of Moments system (GMM-system). Os resultados
enfatizam uma relação positiva entre os níveis de rendibilidade operacional, endividamento
e dimensão na adoção de boas práticas de responsabilidade social. A disponibilidade de
recursos e boa gestão interna, o melhor acesso a financiamento e a pressão dos stakeholders
leva a maior capacidade de implementação de iniciativas sociais em empresas de maior
dimensão conduzindo a melhores níveis de bem-estar social.
Os resultados ainda mostram uma relação negativa entre a idade e a dimensão do conselho
de administração na RSC que pode ser explicada pela combinação de fatores relacionados
com a resistência à mudança nas empresas mais maduras cujo foco sempre foi apenas a
obtenção de lucro, desafios na comunicação e na tomada de decisões, e a desconexão entre
as práticas do conselho e as expectativas da sociedade. Por fim, a ausência de um impacto
significativo do Produto Interno Bruto e do Indicador de Confiança dos Consumidores na
RSC das empresas energéticas em Portugal pode ser explicada pela natureza do setor. São
empresas que priorizam a conformidade regulatória em vez de iniciativas voluntárias de
RSC, independentemente do estado da economia ou da confiança do consumidor
Descrição
Palavras-chave
Responsabilidade social corporativa Fatores específicos Governance Fatores macroeconómicos Empresas setor energético GMM system
