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A importância do recrutamento e formação na criação de equipas de sucesso
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Aparício, Maria Fernanda Pires | |
| dc.contributor.advisor | Simões, Jorge Manuel Marques | |
| dc.contributor.author | Mourão, Maria Goreti | |
| dc.date.accessioned | 2024-12-11T16:01:29Z | |
| dc.date.available | 2024-12-11T16:01:29Z | |
| dc.date.issued | 2022-10 | |
| dc.date.submitted | 2022-10 | |
| dc.description.abstract | O meu estágio decorreu no departamento de recursos humanos do centro logístico de Torres Novas da Lidl, onde procurei estudar a importância do recrutamento e da formação na criação de equipas de sucesso. De que forma é que a organização em causa consegue reter e atrair talentos através dos seus processos de recrutamento e do desenvolvimento e formação dos seus colaboradores, com vista a reunir as condições necessárias para o sucesso das suas equipas. Com o passar dos anos, a importância dada aos processos de recrutamento e à formação dada aos colaboradores dentro das organizações tem vindo a sofrer grandes alterações, de uma forma positiva. No passado, estes aspetos não eram as prioridades das empresas, mas sim a mão-de-obra e a produtividade alcançada, dando origem à desmotivação dos colaboradores e à sua desvalorização enquanto capital humano de uma organização. Com o avanço das tecnologias e a evolução da sociedade verificou-se uma mudança no paradigma, obrigando as empresas a encontrar novas formas de atrair e reter os seus talentos, valorizando-os e desenvolvendo o potencial de cada um. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 203202384 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/53101 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de Recursos Humanos | pt_PT |
| dc.subject | Recrutamento | pt_PT |
| dc.subject | Formação | pt_PT |
| dc.subject | Desempenho | pt_PT |
| dc.subject | Equipas | pt_PT |
| dc.subject | Sucesso | pt_PT |
| dc.title | A importância do recrutamento e formação na criação de equipas de sucesso | pt_PT |
| dc.title.alternative | estudo de caso na empresa LIDL | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Politécnico de Tomar | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos | pt_PT |