Publicação
Resiliência e burnout em trabalhadores de enfermagem
| dc.contributor.author | Borges, Elisabete | |
| dc.contributor.author | Silva, Silmar | |
| dc.contributor.author | Queirós, Cristina | |
| dc.contributor.author | Baptista, Patrícia | |
| dc.contributor.author | Abreu, Margarida | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-17T16:32:47Z | |
| dc.date.available | 2020-03-17T16:32:47Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | Introdução: O stress no trabalho e o Burnout geram significativas preocupações em enfermagem, afetando tanto os indivíduos e organizações. A resiliência permite a recuperação do equilíbrio perante situações de níveis elevado de stress. Objetivo: Conhecer os níveis de Resiliência e de Burnout em enfermeiros e a relação entre ambos. Metodologia: Foram aplicados um questionário de Caracterização Sociodemográfica e Profissional, a Escala de Resiliência e o Maslach Burnout Inventory. Participaram de forma anônima e voluntária 220 enfermeiros de hospitais públicos da área metropolitana do Porto, sendo 72% do sexo feminino, com idade média de 33,8 anos (DP=7,9), 56% solteiros e 63% não têm filhos, 82% têm a licenciatura, 73% têm vínculo definitivo, 79% trabaham em turno rotativo, tendo em média 10,8 anos (DP=7,9) de tempo de experiência na profissão e média de 6,7 anos (DP=6,4) de tempo na instituição. Resultados: Encontraram-se niveis de moderada exaustão emocional, baixos valores de despersonalização e elevados valores de realização pessoal e médias elevadas de resiliência. Existe correlação negativa entre a exaustão emocional e resiliência, e correlação positiva entre a realização pessoal e resiliência. O turno apresentou resultado estatisticamente significativo ao nível da exaustão emocional e da despersonalização, apresentando valores mais elevados nos trabalhadores de turno rotativo em relação ao de turno fixo. Discussão: A resiliência é uma variável capaz de reduzir a vulnerabilidade dos enfermeiros à exaustão emocional, e elevados valores de resiliência estão associados a menos stress, constituindo um fator de proteção do Burnout. Conclusão: Os resultados demostram que os enfermeiros que participaram neste estudo. apresentam moderada exaustão emocional, alertando para a prevenção do burnout, nomeadamente no que se refere aos turnos. A resiliência apresentou resultados elevados, surgindo como fator de proteção do Burnout. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Borges, E., Silva, S., Queirós, C., Baptista, P., & Abreu, M. (2017). Resiliência e burnout em trabalhadores de enfermagem. Jornadas Internacionais de Enfermagem Comunitária 2016-Livro de Comunicações (pp. 70-75). Porto: Escola Superior de Enfermagem do Porto | |
| dc.identifier.isbn | 978-989-20-8152-6 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/31759 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.publisher | Escola Superior de Enfermagem do Porto | pt_PT |
| dc.relation.publisherversion | https://www.esenf.pt/fotos/editor2/i_d/publicacoes/978-989-20-8152-6_2.pdf | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Stress | pt_PT |
| dc.subject | Esgotamento Profissional | pt_PT |
| dc.subject | Resiliência | pt_PT |
| dc.subject | Enfermagem | pt_PT |
| dc.title | Resiliência e burnout em trabalhadores de enfermagem | pt_PT |
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| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.conferencePlace | Porto | pt_PT |
| oaire.citation.endPage | 75 | pt_PT |
| oaire.citation.startPage | 70 | pt_PT |
| oaire.citation.title | Jornadas Internacionais de Enfermagem Comunitária 2016 | pt_PT |
| person.familyName | Borges | |
| person.familyName | Abreu | |
| person.givenName | Elisabete | |
| person.givenName | Margarida | |
| person.identifier.ciencia-id | 7B17-59BE-33D4 | |
| person.identifier.ciencia-id | B41C-6AE5-F55B | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-6478-1008 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0003-0136-6816 | |
| person.identifier.scopus-author-id | 37024053900 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | conferenceObject | pt_PT |
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