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Publicação

Resiliência e burnout em trabalhadores de enfermagem

dc.contributor.authorBorges, Elisabete
dc.contributor.authorSilva, Silmar
dc.contributor.authorQueirós, Cristina
dc.contributor.authorBaptista, Patrícia
dc.contributor.authorAbreu, Margarida
dc.date.accessioned2020-03-17T16:32:47Z
dc.date.available2020-03-17T16:32:47Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractIntrodução: O stress no trabalho e o Burnout geram significativas preocupações em enfermagem, afetando tanto os indivíduos e organizações. A resiliência permite a recuperação do equilíbrio perante situações de níveis elevado de stress. Objetivo: Conhecer os níveis de Resiliência e de Burnout em enfermeiros e a relação entre ambos. Metodologia: Foram aplicados um questionário de Caracterização Sociodemográfica e Profissional, a Escala de Resiliência e o Maslach Burnout Inventory. Participaram de forma anônima e voluntária 220 enfermeiros de hospitais públicos da área metropolitana do Porto, sendo 72% do sexo feminino, com idade média de 33,8 anos (DP=7,9), 56% solteiros e 63% não têm filhos, 82% têm a licenciatura, 73% têm vínculo definitivo, 79% trabaham em turno rotativo, tendo em média 10,8 anos (DP=7,9) de tempo de experiência na profissão e média de 6,7 anos (DP=6,4) de tempo na instituição. Resultados: Encontraram-se niveis de moderada exaustão emocional, baixos valores de despersonalização e elevados valores de realização pessoal e médias elevadas de resiliência. Existe correlação negativa entre a exaustão emocional e resiliência, e correlação positiva entre a realização pessoal e resiliência. O turno apresentou resultado estatisticamente significativo ao nível da exaustão emocional e da despersonalização, apresentando valores mais elevados nos trabalhadores de turno rotativo em relação ao de turno fixo. Discussão: A resiliência é uma variável capaz de reduzir a vulnerabilidade dos enfermeiros à exaustão emocional, e elevados valores de resiliência estão associados a menos stress, constituindo um fator de proteção do Burnout. Conclusão: Os resultados demostram que os enfermeiros que participaram neste estudo. apresentam moderada exaustão emocional, alertando para a prevenção do burnout, nomeadamente no que se refere aos turnos. A resiliência apresentou resultados elevados, surgindo como fator de proteção do Burnout.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.citationBorges, E., Silva, S., Queirós, C., Baptista, P., & Abreu, M. (2017). Resiliência e burnout em trabalhadores de enfermagem. Jornadas Internacionais de Enfermagem Comunitária 2016-Livro de Comunicações (pp. 70-75). Porto: Escola Superior de Enfermagem do Porto
dc.identifier.isbn978-989-20-8152-6
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/31759
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherEscola Superior de Enfermagem do Portopt_PT
dc.relation.publisherversionhttps://www.esenf.pt/fotos/editor2/i_d/publicacoes/978-989-20-8152-6_2.pdfpt_PT
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/pt_PT
dc.subjectStresspt_PT
dc.subjectEsgotamento Profissionalpt_PT
dc.subjectResiliênciapt_PT
dc.subjectEnfermagempt_PT
dc.titleResiliência e burnout em trabalhadores de enfermagempt_PT
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dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlacePortopt_PT
oaire.citation.endPage75pt_PT
oaire.citation.startPage70pt_PT
oaire.citation.titleJornadas Internacionais de Enfermagem Comunitária 2016pt_PT
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person.familyNameAbreu
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person.givenNameMargarida
person.identifier.ciencia-id7B17-59BE-33D4
person.identifier.ciencia-idB41C-6AE5-F55B
person.identifier.orcid0000-0002-6478-1008
person.identifier.orcid0000-0003-0136-6816
person.identifier.scopus-author-id37024053900
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