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Burnout e Engagement - As duas faces da mesma moeda no Destacamento Territorial da Guarda Nacional Republicana de Torres Vedras
| dc.contributor.author | Santos, David Luís Marques dos | |
| dc.date.accessioned | 2015-05-06T09:45:57Z | |
| dc.date.available | 2015-05-06T09:45:57Z | |
| dc.date.issued | 2012-08-01 | |
| dc.description.abstract | Segundo Seyle (1980, cit. por Serra, 2002), o eustress está relacionado com situações dinamizadoras que contribuem para a realização pessoal, enquanto que o distress representa situações desgastantes e improdutivas para o indivíduo. Com o presente trabalho pretende-se contribuir para a clarificação do impacto de variáveis sociodemográficas relevantes sobre o processo de aumento do disstress em deterioração do eustress nos militares da Guarda pertencentes ao Destacamento Territorial de Torres Vedras. Para operacionalizar a variação do sentido eustress – distress, recorreuse aos conceitos engagement – burnout. O modelo que seguimos ao longo do estudo considera a relação entre engagement – burnout como um processo contínuo entre dois polos, levando o indivíduo a estar mais perto do polo positivo – engagement ou do polo negativo – burnout, em função do impacto das variáveis sociodemográficas nesta relação. A metodologia que empregamos neste estudo empírico foi a aplicação um questionário sociodemográfico e de dois instrumentos de medida, um para o engagement e outro para o burnout, de seguida utilizou-se um programa de estatística (SPSS versão 17) para realizar o tratamento e análise dos dados obtidos. De um modo geral, este estudo confirma a tridimensionalidade de ambos os instrumentos testados bem como as correlações existentes entre subescalas de acordo com os seus autores. No caso das variáveis sociodemográficas relevantes, encontraram-se algumas correlações que vão de encontro com a literatura, nomeadamente o interesse em mudar de função, as habilitações académicas e o estado civil. Contudo, devido às características da amostra, houve a necessidade de não correlacionar as subescalas de burnout e engagement com a variável “género” e com a variável “pretende mudar de profissão”. Posto isto, sobraram duas variáveis sociodemográficas que não apresentaram correlações com as subescalas em causa. O modelo testado apresentou resultados de acordo com os autores dos modelos originais, contudo, e apesar de se verificar que as variáveis sociodemográficas têm impacto no processo de deterioração da relação engagement – burnout, no presente estudo demostrou ser pouco significativa. | por |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/8569 | |
| dc.language.iso | por | por |
| dc.publisher | Academia Militar. Direção de Ensino | por |
| dc.subject | Stresse | por |
| dc.subject | Burnout | por |
| dc.subject | Engagement | por |
| dc.subject | Variáveis sociodemográficas | por |
| dc.title | Burnout e Engagement - As duas faces da mesma moeda no Destacamento Territorial da Guarda Nacional Republicana de Torres Vedras | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | por |
| rcaap.type | masterThesis | por |
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