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Talento: captar, desenvolver e reter
| dc.contributor.advisor | Lira, Miguel Maria Carvalho | |
| dc.contributor.author | Santos, Catarina Furtado | |
| dc.date.accessioned | 2021-05-13T12:02:31Z | |
| dc.date.available | 2021-05-13T12:02:31Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | Atrair e reter talento é hoje um dos principais desafios das organizações, inseridas num contexto dinâmico e competitivo onde o capital humano se afigura como uma importante fonte de vantagem competitiva. O presente estudo tem como principal objetivo identificar o conjunto de fatores de atratividade de talento por parte das organizações, bem como apurar se esses fatores podem ser influenciados pelo género e a faixa etária. O estudo procura ainda identificar que tipo de necessidades exercem maior influência ao nível da motivação do talento. Neste sentido foram aplicados questionários a 67 pessoas, cujos dados foram alvo de análise através de estatística descritiva. Os resultados evidenciaram a importância atribuída à flexibilidade de horários, à adoção de regimes de teletrabalho, à política salarial adotada pelas organizações e à sua localização. Foi ainda possível comprovar a existência de diferenças estatisticamente significativas entre os fatores de atratividade ao nível do género, mas não ao nível da faixa etária. Os resultados denotam ainda que a satisfação das necessidades básicas exerce um importante fator para a retenção dos colaboradores. Por fim procedeu-se à discussão dos resultados, bem como as implicações dos mesmos para as organizações. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 202723526 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/36487 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Talento | pt_PT |
| dc.subject | Atratividade organizacional | pt_PT |
| dc.subject | Gestão de recursos humanos | pt_PT |
| dc.title | Talento: captar, desenvolver e reter | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Instituto Politécnico de Coimbra |
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