Publicação
Assédio moral entre trabalhadores brasileiros da atenção primária e hospitalar em saúde
| dc.contributor.author | Trindade, Letícia de Lima | |
| dc.contributor.author | Schoeninger, Maiara Daís | |
| dc.contributor.author | Borges, Elisabete | |
| dc.contributor.author | Bordignon, Maiara | |
| dc.contributor.author | Bauermann, Kaciane Boff | |
| dc.contributor.author | Busnello, Grasiele Fátima | |
| dc.contributor.author | Pai, Daiane Dal | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-04T14:07:17Z | |
| dc.date.available | 2022-10-04T14:07:17Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | Objetivo: Analisar a ocorrência e os fatores relacionados ao assédio moral no local de trabalho entre trabalhadores de saúde brasileiros. Métodos: Estudo transversal com 647 profissionais de saúde atuantes em serviços de Atenção Primária e Hospitalar da Região Sul do Brasil. Foram utilizados um questionário sociolaboral e o Questionário Workplace Violence in the Health Sector. O modelo de regressão de Poisson identificou os fatores relacionados ao fenômeno no local de trabalho. Resultados: Dos profissionais, 22,41% relataram terem sido vítimas do incidente nos últimos 12 meses. Os fatores relacionados ao assédio moral foram: ser enfermeiro(a) (Razão de Prevalência (RP) = 2,77; IC95% 1,63 a 4,70) ou auxiliar de enfermagem (RP = 2,73; IC95% 1,61 a 4,61), possuir doença crônica (RP = 1,43; IC 95% 1,07 a 1,93), percepções negativas em relação ao reconhecimento no trabalho (RP = 1,52; IC 95% 1,07 a 2,17), relações interpessoais laborais avaliadas como indiferentes (RP = 2,16; IC 95% 1,55 a 3,01), horas de sono (RP = 0,89; IC95% 0,80 a 0,99) e demonstrar maior preocupação com a violência (RP = 1,76; IC95% 1,10 a 2,82). Conclusão: O assédio moral no local de trabalho foi influenciado por fatores laborais, questões de saúde e percepções individuais sobre o trabalho e a violência. | pt_PT |
| dc.description.abstract | Objective: To analyze the occurrence and factors related to workplace bullying among Brazilian health workers. Methods: This is a cross-sectional study with 647 health professionals working in primary health care and hospital services in southern Brazil. A socio-occupational questionnaire and the Workplace Violence in the Health Sector Questionnaire were used. The Poisson regression model identified factors related to the phenomenon in the workplace. Results: Of the professionals, 22.41% reported having been incident victims in the last 12 months. Factors related to bullying were: being a nurse (Prevalence Ratio (PR)=2.77; 95%CI 1.63 to 4.70) or nursing assistant (PR=2.73; 95%CI 1.61 to 4.61); having a chronic disease (PR=1.43; 95% CI 1.07 to 1.93); negative perceptions regarding recognition at work (PR=1.52; 95% CI 1.07 to 2.17); interpersonal relationships at work assessed as indifferent (PR=2.16; 95% CI 1.55 to 3.01); sleeping hours (PR=0.89; 95%CI 0.80 to 0.99); and demonstrating greater concern with violence (PR=1.76; 95%CI 1.10 to 2.82). Conclusion: Workplace moral harassment was influenced by work factors, health issues and individual perceptions about work and violence. | pt_PT |
| dc.description.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | pt_PT |
| dc.identifier.citation | Trindade LL, Schoeninger MD, Borges EM, Bordignon M, Bauermann KB, Busnello GF, et al. Assédio moral entre trabalhadores brasileiros da atenção primária e hospitalar em saúde. Acta Paul Enferm. 2022;35:eAPE039015134. | pt_PT |
| dc.identifier.doi | 10.37689/acta-ape/2022AO015134 | pt_PT |
| dc.identifier.issn | 1982-0194 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/41884 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.peerreviewed | yes | pt_PT |
| dc.publisher | Escola Paulista de Enfermagem, Universidade Federal de São Paulo | pt_PT |
| dc.relation.publisherversion | https://acta-ape.org/en/article/moral-harassment-among-brazilian-primary-health-care-and-hospital-workers/ | pt_PT |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | pt_PT |
| dc.subject | Bullying | pt_PT |
| dc.subject | Pessoal de saúde | pt_PT |
| dc.subject | Hospitais | pt_PT |
| dc.subject | Atenção primária à saúde | pt_PT |
| dc.subject | Violência no local de trabalho | pt_PT |
| dc.title | Assédio moral entre trabalhadores brasileiros da atenção primária e hospitalar em saúde | pt_PT |
| dc.title.alternative | Moral harassment among Brazilian primary health care and hospital workers | pt_PT |
| dc.type | journal article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| oaire.citation.title | Acta Paulista de Enfermagem | pt_PT |
| oaire.citation.volume | 35 | pt_PT |
| person.familyName | Borges | |
| person.givenName | Elisabete | |
| person.identifier.ciencia-id | 7B17-59BE-33D4 | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-6478-1008 | |
| person.identifier.scopus-author-id | 37024053900 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | article | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | 7ae450a0-588e-4c49-83bd-428abf75ac3a | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 7ae450a0-588e-4c49-83bd-428abf75ac3a |