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Do contrato colectivo de trabalho ao acordo negocial interno: complementaridades e condições

dc.contributor.authorFernandes, Paulo
dc.contributor.authorAlmeida, António José
dc.contributor.authorCordeiro, João Pedro Pina
dc.date.accessioned2013-05-24T13:07:57Z
dc.date.available2013-05-24T13:07:57Z
dc.date.issued2010-09-23
dc.descriptionComunicação apresentada em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 2010 - Dilemas de uma sociedade em transformação Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal, 23 e 24 de Setembro de 2010por
dc.description.abstractAs relações laborais em Portugal têm vindo a ser marcadas por um conjunto de bloqueios resultantes da alteração da relação de forças entre capital e trabalho. Desses bloqueios, um dos mais significativos tem estado associado ao reduzido grau de eficácia dos instrumentos de regulamentação colectiva de trabalho há muito ultrapassados pelas práticas de gestão de recursos humanos adoptadas pelas empresas e “toleradas” pela sociedade. Daqui tem decorrido uma certa incapacidade dos actores da negociação colectiva em (re)construir um novo compromisso entre capital e trabalho, o que abriu caminho a um conjunto de reformas, mais ou menos consensuais, do enquadramento legal que regula o sistema de relações de trabalho, as quais visam a crescente descentralização dos níveis de negociação. É neste contexto que, no âmbito de um projecto de investigação em curso sobre a reinvenção da negociação e da representação colectiva dos trabalhadores em Portugal, procuramos dar conta da evolução dos conteúdos da negociação colectiva no sector automóvel e da articulação desses conteúdos com a negociação ao nível da empresa traduzida naquilo que alguns autores têm vindo a designar por acordos negociais internos.por
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/4244
dc.language.isoporpor
dc.peerreviewedyespor
dc.subjectRelações laboraispor
dc.subjectNgociação colectivapor
dc.subjectGestão de recursos humanospor
dc.titleDo contrato colectivo de trabalho ao acordo negocial interno: complementaridades e condiçõespor
dc.typeconference object
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.conferencePlaceSetúbalpor
oaire.citation.titleInvestigação e Intervenção em Recursos Humanos 2010: dilemas de uma sociedade em transformaçãopor
person.familyNameAlmeida
person.familyNameCordeiro
person.givenNameAntonio José
person.givenNameJoão Pedro
person.identifierAntónio José Almeida
person.identifier.ciencia-id3614-72A4-F7B9
person.identifier.ciencia-id1619-4140-951C
person.identifier.orcid0000-0002-1098-3181
person.identifier.orcid0000-0002-0831-7892
rcaap.rightsopenAccesspor
rcaap.typeconferenceObjectpor
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relation.isAuthorOfPublication1f98c4e5-2de0-4da1-a203-18149ae4a506
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