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Abstract(s)
O seguinte relatório procura apresentar o trabalho realizado no estágio curricular,
efetuado numa empresa da indústria dos plásticos, com a duração de aproximadamente
900 horas. Num primeiro momento será apresentada a empresa em questão e descritas as
atividades realizadas no decorrer do estágio curricular. Posteriormente foi realizado um
estudo que tem como objetivos analisar a perceção dos colaboradores face aos níveis de
stress; analisar a relação entre o stress ocupacional e o absentismo; e analisar o papel
moderador da cultura organizacional na relação entre o stress ocupacional e o absentismo.
A presente investigação teve por base uma metodologia quantitativa, os dados foram
recolhidos através de um questionário na empresa da indústria dos plásticos, dos quais se
obteve resposta de 67 colaboradores.
Apesar da importância da temática, existem poucos estudos que analisem o papel
moderador da cultura organizacional na relação entre o stress e o absentismo. Deste modo
é fundamental estudar estas temáticas e a sua relação uma vez que uma das tarefas mais
urgentes na sociedade atual é reduzir as consequências do stress ocupacional, proveniente
da industrialização e da tecnologia moderna que o mundo tem vindo a enfrentar.
Sendo o absentismo um grande problema das empresas, nomeadamente na
indústria dos plásticos, torna-se fundamental estudar esta relação, assim como analisar o
impacto da cultura organizacional, na medida em que trabalhadores stressados têm maior
probabilidade de contrair problemas de saúde, estarem pouco motivados que culmina em
maus desempenhos, possíveis problemas para a empresa e, consequentemente, levar ao
aumento do absentismo.
Deste modo os resultados da investigação revelaram que apenas a cultura de
objetivos moderou a relação entre o stress e o absentismo, de tal forma que a relação entre
o stress e o absentismo é intensificada na presença de uma cultura regida pelos objetivos.
Mais nenhuma das tipologias da cultura organizacional apresentou um papel moderador
significativo. Tais resultados revelaram-se fundamentais para um melhor entendimento
da relação entre as temáticas em estudo
Description
Keywords
Stress Ocupacional Absentismo Cultura Organizacional Recursos Humanos Indústria dos Plásticos Estágio.