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Orientador(es)
Resumo(s)
O presente relatório surge como resultado do trabalho desenvolvido no âmbito do estágio
curricular decorrido nos Serviços Partilhados do universo CHM, para a conclusão da
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional no
Instituto Politécnico de Tomar.
O relatório introduz com uma contextualização teórica sobre a área de recursos humanos.
O objetivo da realização deste estágio é o de analisar as práticas adotadas pela empresa,
relacionadas com a gestão de recursos humanos.
O estágio decorreu de forma remota, porém com sessões presenciais quando necessárias.
Desta forma e com objetivo de caracterizar o ambiente de estágio, procede-se a uma
caracterização da entidade acolhedora e uma descrição pormenorizada sobre todas as
atividades desenvolvidas durante o período de estágio, nomeadamente: o benchmarking
internacional sobre a gestão de pessoas e colaboração remota, a caracterização da cultura
do universo CHM, a caracterização do processo de gestão de pessoas e alinhamento da
cultura das empresas com a geração z.
É importante referir que a empresa não possui o departamento de recursos humanos, porém
esta área está em desenvolvimento e justifica a realização do estágio nesta empresa.
Fundamentado nos trabalhos desenvolvidos na empresa, na recolha de informações através
de pesquisas bibliográficas, apresentam-se conclusões e sugestões de melhoria
relacionadas à gestão de pessoas.
Descrição
Palavras-chave
Gestão de pessoas Cultura organizacional Colaboração remota
Contexto Educativo
Citação
Editora
Instituto Politécnico de Tomar. Escola Superior de Gestão