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Motivação do trabalhador: caso de estudo IMAN portugal
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| 1.12 MB | Adobe PDF |
Authors
Advisor(s)
Abstract(s)
O presente trabalho de projeto enquadra-se no âmbito do Mestrado em Gestão de Empresas
e tem como objetivo estudar a motivação dos trabalhadores. Com este estudo
pretendemos contribuir para uma melhor compreensão do que conduz os colaboradores
a sentirem-se motivados e que impacto este fator tem no seio empresarial, tendo por
base a IMAN, empresa de gestão de recursos humanos. Suportado numa revisão de
literatura sobre as mais relevantes e influentes teorias sobre motivação em contexto
laboral, o trabalho empírico desenvolvido teve por base uma investigação qualitativa,
recorrendo a objetivos específicos e recurso a entrevistas para posterior apresentação
dos dados obtidos. Com este estudo, demonstramos que a motivação é um dos fatores
de maior relevância na gestão de recursos humanos, uma vez que tem elevado impacto
nos colaboradores, contribuindo diretamente para a melhoria da sua produtividade, impactando
assim toda a organização e os seus resultados. Os resultados obtidos permitiram
reforçar as teorias motivacionais existentes e demonstrar de que forma é possível
motivar os colaboradores, referindo os principais motores da motivação e o impacto que
apresenta para toda a gestão, na perspetiva de melhorar a sua perceção quanto á importância
dos recursos humanos para o sucesso organizacional. Por fim, indicamos diversas
estratégias que poderão ser aplicadas pela gestão de diversas empresas para
assegurar o desenvolvimento das organizações e o bem-estar das equipas existentes.
Description
Keywords
Avaliação de Desempenho; Colaboradores; Gestão; Motivação; Recursos Humanos