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Publicação
Implementação e avaliação de um scorecard de capital humano
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Orientador(es)
Resumo(s)
O atual paradigma de competitividade e mudança acelerada exige adaptações constantes da esfera organizacional, detendo a gestão do desempenho um papel essencial para o sucesso empresarial. Por isso, os gestores de recursos humanos têm sido pressionados para evidenciar exatamente como criam valor para a organização e desafiados a ser um parceiro estratégico do negócio. O presente projeto visa a implementação de um scorecard de capital humano e consequente avaliação do seu impacto. Os resultados indicam a aplicabilidade do scorecard e sublinham os seus benefícios de orientação estratégica, prioridades na política de recursos humanos e medição da contribuição destes na estratégia empresarial.
Palavras-
Descrição
Palavras-chave
Gestão de recursos humanos Scorecard de capital humano Desempenho Métricas