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Relatório de Estágio: Os Desafios de uma Empresa de TI: O Custo do Turnover
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Economia e Gestão | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Cesário, Francisco | |
| dc.contributor.author | Santos, Tiago André Brito | |
| dc.date.accessioned | 2018-04-24T14:49:48Z | |
| dc.date.available | 2018-04-24T14:49:48Z | |
| dc.date.issued | 2018-04-23 | |
| dc.description.abstract | Este Relatório de Estágio tem como objetivo a descrição das tarefas desempenhadas durante o Estágio Curricular que teve por base o trabalho final para a obtenção do titulo de Mestre em Gestão e Estratégia Empresarial. O estágio foi desenvolvido no âmbito da área de recursos humanos da organização com especial foco no estudo dos custos do turnover. O interesse neste tema veio por ter noção que a informação e os recursos humanos são os bens mais preciosos de uma empresa. A principal motivação para a realização do estágio foi o contacto com o mundo empresarial e a experiência que iria levar comigo para quando entrasse no mercado de trabalho. Os pontos positivos do estágio foram a proximidade com o mercado de trabalho e com a cultura de uma organização, onde se verificou todos os processos e dinâmicas de uma empresa do setor das tecnologias da informação. O mestrado facultou as ferramentas necessárias para que as tarefas realizadas no estágio fossem acessíveis, o que permitiu desenvolver capacidades extra áquilo que foi aprendido nas unidades curriculares. | pt_PT |
| dc.description.abstract | This Traineeship Report aims to describe the tasks performed during the Curricular Internship that was based on the final work to obtain a Master's Degree in Management and Business Strategy. The internship in the human resources management department had special focus on the study of turnover costs. The interest in this theme came from the notion that information and human resources are the most precious assets of a company. The main motivation for the internship was the contact with the business world and the all experience. The positive aspects of the internship were the proximity to the job market and the culture of the organization, where all the processes and dynamics of an information technology company were verified. The master's degree provided the necessary knowledge to make the tasks, which allowed the development of extra skills. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 201904110 | pt_PT |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/22562 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Relatório de Estágio | pt_PT |
| dc.subject | Recursos Humanos (RH) | pt_PT |
| dc.subject | Turnover | pt_PT |
| dc.title | Relatório de Estágio: Os Desafios de uma Empresa de TI: O Custo do Turnover | pt_PT |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
| thesis.degree.grantor | Universidade Europeia | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão e Estratégia Empresarial | pt_PT |
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- Relatório de Estágio de M-GEE - Tiago Santos 50029799.pdf
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