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Retenção de talento na PSP: perspetivas teóricas e práticas

2025-10-17Relatório de investigação Acesso aberto
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datacite.subject.fosCiências Sociais
datacite.subject.sdg16:Paz, Justiça e Instituições Eficazes
dc.contributor.authorRibeiro, Maria Angelina Moreira
dc.date.accessioned2026-03-27T10:30:04Z
dc.date.available2026-03-27T10:30:04Z
dc.date.issued2025-10-17
dc.descriptionTrabalho individual final do Curso de Comando e Direção Policial
dc.description.abstractO presente trabalho analisou a retenção de talento na Polícia de Segurança Pública (PSP), a partir de uma abordagem teórica e reflexiva sobre a gestão de pessoas em organizações policiais. A investigação visou compreender de que modo as práticas de gestão de talento podem reforçar a motivação, o compromisso e a sustentabilidade institucional da PSP. Fundamentado em literatura nacional e internacional, o estudo identificou fatores críticos de retenção, barreiras estruturais e culturais e oportunidades de melhoria, propondo orientações estratégicas ajustadas à realidade policial portuguesa. Concluiu-se que a retenção de talento depende da integração entre modernização organizacional, valorização humana e cultura de confiança, elementos indispensáveis à eficácia e legitimidade da PSP.por
dc.description.abstractThis study analyzed talent retention in the Public Security Police (PSP) from a theoretical and reflective perspective on personnel management in police organizations. The research aimed to understand how talent management practices can strengthen the PSP's motivation, commitment, and institutional sustainability. Based on national and international literature, the study identified critical retention factors, structural and cultural barriers, and opportunities for improvement, proposing strategic guidelines tailored to the Portuguese police reality. It was concluded that talent retention depends on the integration of organizational modernization, human valorization, and a culture of trust, essential elements for the PSP's effectiveness and legitimacy.eng
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/62503
dc.language.isopor
dc.peerreviewedno
dc.rights.uriN/A
dc.subjectcultura organizacional
dc.subjectgestão de pessoas
dc.subjectMotivação
dc.subjectPolícia de Segurança Pública
dc.subjectretenção de talento
dc.subjectorganizational culture
dc.subjecthuman resources management
dc.subjectMotivation
dc.subjectPublic Security Police
dc.subjecttalent retention
dc.titleRetenção de talento na PSP: perspetivas teóricas e práticaspor
dc.typeresearch report
dspace.entity.typePublication
oaire.versionhttp://purl.org/coar/version/c_be7fb7dd8ff6fe43

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