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Implementação de creches na Força Aérea e comprometimento dos militares para permanecerem na organização

dc.contributor.authorRamos, Ana Margarida Silva
dc.contributor.authorFachada, Cristina Paula de Almeida
dc.date.accessioned2020-12-17T14:32:14Z
dc.date.available2020-12-17T14:32:14Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractA escassez de recursos humanos na Força Aérea Portuguesa, associada a fortes restrições orçamentais, tem resultado na necessidade de exigir cada vez mais ao efetivo existente na Instituição. Neste enquadramento, torna-se imperioso criar medidas que permitam melhorar as condições de trabalho dos militares, e contribuam para aumentar o seu bem-estar, assim como das suas famílias. Este estudo analisa a associação entre a disponibilização do serviço de creches pela Força Aérea aos seus militares e o seu comprometimento para permanecerem na Organização, com recurso a uma metodologia de raciocínio indutivo, assente numa investigação quantitativa com reforço qualitativo e num desenho de pesquisa de estudo de caso. Dos resultados obtidos, concluiu-se que existe uma grande aceitabilidade por parte dos militares relativamente à disponibilização deste tipo de serviço, mesmo mediante pagamento de uma mensalidade de valor idêntico ao de uma creche privada. Concluiu-se também, que este serviço contribuiria para um maior comprometimento afetivo à Organização (repercutível, p.ex., num desejo para nela permanecer), porque é percecionado como uma medida de proteção e suporte (medida de tutela). Por último, e considerando o investimento avultado que subjaz à implementação deste serviço, propõe-se o recurso à concessão pública, onde todos os seus custos são suportados pelos concorrentes.pt_PT
dc.description.abstractIn the face of diminishing human resources and strong budgetary constraints, the Portuguese Air Force has had to increase the workload of its personnel. Against this background, there is a pressing need for measures that improve the working conditions and well-being of service members and their families. This study analyses the link between the provision of nursery schools by the Air Force and organizational commitment among Air Force personnel. The study uses inductive reasoning, a quantitative research methodology with qualitative elements, and a case study research design. The results revealed that the service would be widely accepted by service members’ even if the monthly fee were similar to that of a private nursery school. Furthermore, availability of this service would increase service members’ affective commitment to the PoAF (which can be reflected in the desire to stay in the organization) because they would see it as a measure of protection and support (from a caring organization). Finally, because setting up this service will entail considerable costs, the study proposes that a concession be awarded by public tender, which would shift all costs to the selected candidate.pt_PT
dc.description.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionpt_PT
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/34396
dc.language.isoporpt_PT
dc.peerreviewedyespt_PT
dc.publisherIUMpt_PT
dc.subjectCrechept_PT
dc.subjectComprometimento organizacionalpt_PT
dc.subjectComprometimento afetivopt_PT
dc.subjectAceitabilidadept_PT
dc.subjectModelo de aceitaçãopt_PT
dc.subjectNursery schoolpt_PT
dc.subjectOrganizational commitmentpt_PT
dc.subjectAffective commitmentpt_PT
dc.subjectAcceptancept_PT
dc.subjectAcceptance modelpt_PT
dc.titleImplementação de creches na Força Aérea e comprometimento dos militares para permanecerem na organizaçãopt_PT
dc.title.alternativeThe provision of nursery schools by the Portuguese Air Force and organizational commitment among Air Force personnelpt_PT
dc.typejournal article
dspace.entity.typePublication
oaire.citation.volumeVol. 7, n.º 1 (maio 2019)pt_PT
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typearticlept_PT

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