A carregar...
Publicação
O processo de recrutamento e seleção na Egor Outsourcing Norte
| Nome: | Descrição: | Tamanho: | Formato: | |
|---|---|---|---|---|
| 5.53 MB | Adobe PDF |
Autores
Orientador(es)
Resumo(s)
A gestão estratégica de recursos humanos recorre a diversas práticas para alcançar
os objetivos organizacionais, nomeadamente as práticas de recrutamento e seleção que
são consideradas como uma das áreas centrais para o funcionamento das organizações.
As pessoas são o ativo que mais contribui para o sucesso de qualquer projeto empresarial.
Torna-se extremamente importante que as empresas percebam a importância do processo
de recrutamento e seleção e que apostem fortemente nele, em termos de tempo, de
dinheiro, de energia e de emoção.
O Outsourcing é cada vez mais uma prática comum nas organizações e é um
elemento importante na estratégia de negócios das empresas. Sendo o mercado cada vez
mais complexo, dinâmico e competitivo, o Outsourcing aparece com uma solução
estratégica importante e fundamental para as empresas, já que permite que as empresas
se foquem nas competências essenciais e reduzam o custo de operação, permitindo assim
obter vantagem competitiva.
O presente Relatório de Estágio aborda estas duas temáticas, visando a
implementação das técnicas do recrutamento e seleção na entidade de acolhimento, a Egor
Outsourcing – Prestação de Serviços, Organização e Administração de Pessoal, LDA.
O relatório pretende descrever as atividades realizadas durante o estágio curricular
na entidade de acolhimento, tendo por base a literatura científica.
O estágio permitiu contribuir para a entidade de acolhimento através da realização
de várias atividades no âmbito das práticas de recrutamento e seleção de colaboradores.
Por conseguinte, do estágio resultou uma proposta de continuação no Grupo Egor, que
prontamente foi aceite para ingressar no mercado de trabalho com uma equipa e uma
empresa excecionais. Considera-se assim, que o estágio é uma componente importante
do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, uma vez que permite aprimorar e/ou
desenvolver novas competências, permite a integração no mercado de trabalho, colocar
em prática os conteúdos teóricos apreendidos e potencia o crescimento pessoal e
profissional.
Descrição
Palavras-chave
Recrutamento Seleção Grupo Egor Outsourcing Gestão de recursos humanos