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Gestão e Retenção de Talentos: Uma Análise com Abordagem em Capacidade Dinâmicas

dc.contributor.advisorDias, Álvaro
dc.contributor.authorde Matos Frazão Silvério , Zélia Maria
dc.date.accessioned2017-07-27T15:16:34Z
dc.date.available2017-07-27T15:16:34Z
dc.date.issued2017-07-17
dc.date.submitted2017-07-11
dc.description.abstractNo atual contexto empresarial reter o capital humano e desenvolver capacidades que promovam o crescimento tanto ao nível do capital humano como da própria organização é um desafio. O presente estudo tem como objetivo analisar de que forma é que a gestão e retenção de talentos, pode influenciar as capacidades dinâmicas nas organizações, assim esta pesquisa pretende verificar a influência que as variáveis independentes: retenção de talentos, compromisso e orientação para a aprendizagem têm na variável dependente: capacidades dinâmicas e assim atualizar e reconstruir as capacidades core em resposta ao ambiente em mudança para alcançar e sustentar vantagem competitiva. Torna-se importante definir o conceito de talento e de capacidades dinâmicas e enfatizar a sua importância nas organizações. Constatou-se que a retenção de talentos permite o desenvolvimento de capacidades dinâmicas, nomeadamente na capacidade de adaptação e de inovação. Também existe uma forte correlação entre a orientação para a aprendizagem e as capacidades dinâmicas. Podemos concluir que o facto de haver nas organizações uma forte orientação para a aprendizagem assim como práticas que promovam o compromisso com a organização, influenciam positivamente a retenção de talentos e consequentemente o desenvolvimento de capacidades dinâmicas, cruciais para o sucesso das organizações.pt_PT
dc.identifier.tid201723905
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10400.26/18687
dc.language.isoporpt_PT
dc.subjectTalento; Humano; Retenção, Capacidades Dinâmicas.pt_PT
dc.titleGestão e Retenção de Talentos: Uma Análise com Abordagem em Capacidade Dinâmicaspt_PT
dc.typemaster thesis
dspace.entity.typePublication
rcaap.rightsopenAccesspt_PT
rcaap.typemasterThesispt_PT
thesis.degree.grantorInstituto Superior de Gestão

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