Publicação
Employer Branding como Ferramenta Estratégica de Gestão de Recursos Humanos na Olympus
| dc.contributor.advisor | Silva, António Manuel Amaro Calheiros da | |
| dc.contributor.author | Santa, Mariana Filipa Lopes | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-08T15:41:40Z | |
| dc.date.available | 2026-09-08T15:41:40Z | |
| dc.date.issued | 2026-07-03 | |
| dc.description.abstract | Num contexto marcado pela crescente competitividade entre organizações e pela escassez de talento, o employer branding assume-se como uma ferramenta estratégica de Gestão de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, retenção e envolvimento dos colaboradores. A relevância desta temática tem vindo a aumentar devido às mudanças nas expectativas das novas gerações, à transformação digital e à necessidade de construção de propostas de valor diferenciadoras enquanto entidades empregadoras. Durante o estágio curricular realizado na Olympus Medical Products Portugal, as atividades desenvolvidas incluíram: employer branding, onboarding, formação e apoio transversal à gestão de pessoas, destacando-se a participação na implementação e monitorização de iniciativas de employer branding, a criação de um dashboard de suporte à tomada de decisão, a preparação e organização do processo de onboarding, a colaboração na conceção e estruturação do sistema interno de Buddy, bem como a organização de ações formativas e a respetiva gestão documental. Conclui-se que o employer branding desempenha um papel relevante na criação de valor organizacional, influenciando positivamente a atratividade organizacional, o envolvimento dos colaboradores e a retenção de talento. Verifica-se ainda que a coerência entre a proposta de valor comunicada e a experiência efetivamente vivida pelos colaboradores é determinante para a credibilidade da marca empregadora. Identifica-se uma forte articulação entre a literatura e as práticas observadas em contexto organizacional, evidenciando a preocupação com a promoção de um ambiente de trabalho colaborativo, humanizado e alinhado com os valores organizacionais. | por |
| dc.identifier.tid | 204358191 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/64551 | |
| dc.language.iso | por | |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Employer Branding | |
| dc.subject | Gestão de Recursos Humanos | |
| dc.subject | Employer Value Proposition | |
| dc.subject | Atração e Retenção de Talento | |
| dc.title | Employer Branding como Ferramenta Estratégica de Gestão de Recursos Humanos na Olympus | por |
| dc.type | master thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| thesis.degree.name | Mestrado em Gestão de Recursos Humanos |