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Trabalhar com idosos institucionalizados. análise dos níveis de sobrecarga dos cuidadores formais
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Abstract(s)
O envelhecimento da população exige uma melhoria dos cuidados prestados aos idosos, desempenhando os cuidadores formais um papel fundamental. Os riscos psicossociais associados a esta atividade têm sido merecedores de vários estudos nesta matéria. Esta investigação têm como objetivo determinar a existência de sobrecarga nos cuidadores formais e qual a sua relação com a satisfação profissional, nível de burnout, empatia e bem-estar no trabalho. Este estudo incidiu sobre uma amostra composta por 52 cuidadores formais de idosos de duas instituições distintas do distrito de Portalegre. A análise dos dados recolhidos baseou-se numa primeira instância na aplicação de testes não paramétricos, com recurso aos testes Mann Whitney e Krushkal Wallis e posteriormente à análise de correlação bivariada entre as varáveis consideradas na investigação.
Os resultados obtidos apontam para a existência de níveis baixos de sobrecarga e de burnout. No que diz respeito à empatia com os utentes e ao nível de satisfação no trabalho os resultados evidenciam níveis elevados nestas dimensões.
An aging population requires improvement in care for the elderly, performing formal caregivers a key role. Psychosocial risks associated with this activity have been deserving of several studies on this matter. The results of this research aim to determine the existence of overload in formal caregivers and what is its relationship with job satisfaction, burnout level, empathy and well-being at work. This study focused on a sample of 52 formal caregivers of the elderly in two different institutions of the Portalegre district. The methodology was based in the first instance in the application of non-parametric tests between variables, using the Mann Whitney and Krushkal Wallis tests and after the analysis of bivariate correlation between the variables considered in the investigation.They met light levels and overload moderators and low levels of burnout, translated into high level of empathy and professional job satisfaction.
An aging population requires improvement in care for the elderly, performing formal caregivers a key role. Psychosocial risks associated with this activity have been deserving of several studies on this matter. The results of this research aim to determine the existence of overload in formal caregivers and what is its relationship with job satisfaction, burnout level, empathy and well-being at work. This study focused on a sample of 52 formal caregivers of the elderly in two different institutions of the Portalegre district. The methodology was based in the first instance in the application of non-parametric tests between variables, using the Mann Whitney and Krushkal Wallis tests and after the analysis of bivariate correlation between the variables considered in the investigation.They met light levels and overload moderators and low levels of burnout, translated into high level of empathy and professional job satisfaction.
Description
Keywords
Sobrecarga Burnout Empatia Satisfação no trabalho Bem-estar no trabalho Cuidadores formais de idosos Overload Empathy Job satisfaction Formal caregivers of elderly Wellness at work