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Perceção de justiça dos oficiais do Exército na Avaliação de Desempenho. Impacto na satisfação
datacite.subject.fos | Engenharia e Tecnologia | pt_PT |
dc.contributor.advisor | Almeida, Sandra Luzia Esteves Oliveira de | |
dc.contributor.author | Carvalho, Miguel Filipe da Silva | |
dc.date.accessioned | 2021-11-03T15:53:04Z | |
dc.date.available | 2021-11-03T15:53:04Z | |
dc.date.issued | 2021-09-30 | |
dc.date.submitted | 2021-11-03 | |
dc.description.abstract | Esta investigação tem como objetivo compreender o impacto da perceção de justiça da avaliação de desempenho dos oficiais do quadro permanente do Exército português na satisfação. Este estudo torna-se pertinente pois a temática da justiça organizacional é cada vez mais estudada no campo do comportamento organizacional, assim como, a melhoria da gestão de recursos humanos, através da avaliação de desempenho fomentará melhores comportamentos e atitudes positivas na organização, nomeadamente a satisfação. Participaram no estudo 437 oficiais do quadro permanente do Exército português, através de uma abordagem quantitativa, com recurso ao inquérito por questionário, constituído por quatro escalas de medição: dos dados sociodemográficos; da perceção de justiça da avaliação de desempenho (dividido na perceção distributiva, procedimental, interpessoal e informacional); da satisfação com avaliação de desempenho; e da satisfação profissional. Como principais resultados salientamos o facto da perceção de justiça da avaliação de desempenho, influenciar a satisfação com a avaliação de desempenho e esta influenciar, consequentemente a satisfação profissional. Nomeadamente, a perceção de justiça relaciona se com a satisfação com AD, na medida que é um fator dos mais influentes nesta satisfação e a ausência de apenas uma das dimensões de justiça, é suficiente para que não se alcance níveis de satisfação. | pt_PT |
dc.identifier.tid | 202774813 | pt_PT |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.26/37878 | |
dc.language.iso | por | pt_PT |
dc.subject | Perceção de Justiça | pt_PT |
dc.subject | Avaliação de Desempenho | pt_PT |
dc.subject | Satisfação com a Avaliação de Desempenho | pt_PT |
dc.subject | Satisfação Profissional. | pt_PT |
dc.title | Perceção de justiça dos oficiais do Exército na Avaliação de Desempenho. Impacto na satisfação | pt_PT |
dc.type | master thesis | |
dspace.entity.type | Publication | |
rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
rcaap.type | masterThesis | pt_PT |
thesis.degree.grantor | Academia Militar | |
thesis.degree.name | Mestrado em Administração Militar | pt_PT |
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